每年9月,中国矿业大学(徐州)的保研话题都会成为校园热点。,"2025年咱们学校的保研名额会不会减少?"作为带过三届保研学生的辅导员,今天就和大家聊聊这个话题。
先说现状,2024届全校保研率约18%,其中国家级实验班保研率高达35%。采矿工程、安全工程这两个王牌专业,去年各拿到40+推免名额。但要注意,保研名额分配不是"大锅饭",主要看三个硬指标,专业排名(前30%才有资格)、六级成绩(425分是底线)、科研竞赛加分(省奖起算)。
2025年有两个新变化要特别注意,一是教育部要求推免生中"双非"生源比例不低于20%,这对矿大这类211院校意味着保研池会扩大;二是学校新出的《创新人才推免办法》,在SCI论文、发明专利方面有突破的同学,可直接获得"绿色通道"资格。
给2025届同学的建议,想稳拿保研资格,现在就要做到这三点,1.保持专业前15%(比如安全工程专业前25名);2.六级最好刷到500分以上;3.至少参与1项省级竞赛。去年有个学生就是靠全国大学生节能减排竞赛二等奖,从专业第18名逆袭拿到保研资格。
别忘了,保研系统填报时间是每年9月28日,但各高校夏令营从4月就开始报名。建议提前关注中南大学、东北大学等与矿大有合作关系的院校,这些学校对我们学生的认可度更高。去年有17位同学通过夏令营提前锁定985院校offer。
中国矿业大学保研面试加分项有哪些?
想在中国矿业大学保研面试中脱颖而出?光靠成绩排名可能还不够!今天咱们就聊聊那些能让面试官眼前一亮的“隐藏加分项”,全是学长学姐们亲身踩过的经验,帮你少走弯路!
一、成绩是基础,但不是全部
大家都知道专业排名前15%是硬门槛,但千万别以为成绩达标就万事大吉。面试时老师特别关注核心专业课分数,比如采矿工程、安全工程这些专业的主干课程,哪怕总排名靠前,要是专业课有低分,老师可能会揪着问原因。建议提前把大三下学期的课程成绩再冲一冲,尤其是实验课和课程设计,这些实操内容老师最爱问细节。
二、科研经历是杀手锏
哪怕没发过论文,有实验室实操经验也能加分!比如跟着导师做过煤矿安全监测项目,或者参与过大学生创新训练计划(记得带上项目编号)。有个学长就是在面试时详细讲了怎么调试井下传感器,虽然项目没获奖,但老师当场点头说“这孩子动手能力不错”。
三、竞赛别贪多,要抓“对口”的
这些比赛在矿大特别吃香,
全国高校采矿工程专业实践作品大赛(能进决赛就算赢)
数学建模大赛(国赛比美赛更受认可)
挑战杯课外学术科技竞赛(重点看选题是否贴合矿业特色)
有个学姐靠“矿井通风系统优化”的课设作品拿了校赛三等奖,面试时带着三维模型截图,反而比那些空有国奖但内容不相关的更受青睐。
四、实践要打出“专业牌”
普通志愿服务可能作用不大,但如果是煤矿安全知识宣讲团成员,或者参与过矿区生态修复调研,绝对能成为谈资。去年有个同学在面试时提到自己跟着导师下井采集瓦斯数据,老师直接问,“你测的哪个煤层?用的哪种传感器?”幸亏他提前准备了数据记录本,当场翻给老师看。
五、推荐信要找对人
别光盯着职称高的教授,带过你课设或实验的老师才是最佳人选。有位副教授给学生的推荐信里写道,“该生连续3周熬夜调试选矿模拟程序”,这种具体事例比“表现优异”的套话管用十倍。如果能有企业导师的推荐(比如实习煤矿的总工),更是王炸组合。
六、面试细节决定成败
带着实物作品,把课程设计的图纸、实验报告装订成册,老师传阅时容易留下印象
准备行业热点话题,比如碳中和背景下矿业转型、智能矿山建设,不用讲太高深,能结合专业课知识说两句就行
英语问答别掉链子,提前背熟3-5个专业术语的英文解释,比如“巷道支护(roadway support)”这种高频词
学姐提醒大家,矿大老师特别看重踏实肯干的特质,面试时穿得太花哨反而扣分。有同学穿着沾着矿物标本灰尘的外套去面试,老师笑说,“这才是搞矿业该有的样子”。
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