好多学弟学妹在打听聊城大学保研的事儿，作为去年成功推免的“懂行的人”，说几个你们最该注意的"坑"。首先别以为成绩好就稳了，去年经管院有个绩点4.0的学霸，就因为没搞懂新出的"志愿服务时长"规定，材料都没过初审。
今年聊大推免有三大变化要记牢，1. 新增人工智能专业保研名额，但要求有省级以上竞赛奖；2. 导师推荐信必须手写签名加电子章；3. 跨专业保研面试要现场做案例分析。我舍友就是吃了第三个变化的亏，本来想从化学跨考环境工程，结果面试让当场设计污水处理方案，直接懵了。
材料准备方面，建议提前三个月开始整理。我强调一点，去年教育学院的推免生，有20%因为《科研设想书》格式不对被刷。记住要按2024年12月发布的新模板来写，重点突出实践应用价值。有个取巧办法——多参考目标导师近三年发表的论文方向来定题。
面试环节最怕遇到"压力测试"。去年文学院的考官突然问，"如果你落选了会怎么办？"这时候千万别慌，要表现出积极态度。有个同学回答，"会先完善课题设计，明年带着成果再来申请，顺便问问老师能不能去实验室打杂学习"，反而加了印象分。
对了说个关键时间节点，往年系统开放前三天最容易联系到导师，今年预计在8月25日左右。有个真实案例，计算机系小王提前两周给导师发邮件石沉大海，结果在系统开放当天早上8点发的邮件，中午就收到回复约见面。
聊大保研后如何选导师最靠谱？
一、别光看“名气”，先摸清导师风格
很多人一上来就冲着“大牛”去，结果发现大牛忙到根本见不着人。选导师前，先想清楚自己适合哪种类型，
“放养型”导师，适合自学能力强、喜欢自由安排时间的人。但如果你自制力差，没人催可能论文都写不完。
“严格型”导师，组会每周开、实验数据天天查，适合需要外界督促的同学。不过心理压力会比较大。
建议去学校官网查导师简介，重点看研究方向是否对口，再混进学校论坛、贴吧找在读学长学姐打听真实情况。有师兄吐槽“三年没见过导师几次”的，慎选！
二、三个渠道挖出“隐藏信息”
1. 知网/SCI-Hub突击战
翻导师近5年发表的论文，
一作是学生还是导师自己？
论文研究方向是否稳定？
合作作者有没有国内外大牛？
这能看出导师是真心培养学生，还是把学生当“工具人”。
2. 实验室实地侦查
直接去实验室蹲点观察，
师兄师姐是愁眉苦脸赶实验，还是说说笑笑讨论问题？
晚上8点实验室还亮着几盏灯？
设备是不是还停留在“古董级”？
碰上全员苦瓜脸的实验室，赶紧跑！
3. 饭局战术
约意向导师的学生吃饭（奶茶也行），问点实在的，
“老师平时改论文仔细吗？”
“组会挨骂的人多不多？”
“毕业的师兄都去哪工作了？”
记住，往届生的去向比导师的title更重要。
三、关键问题要当面问清楚
发邮件约导师面谈时，重点确认这些事，
带学生数量，手里带着十几个学生的导师，能分给你的时间可能不够泡碗泡面
毕业要求，是发核心期刊还是普刊就行？
补助金额，别不好意思，理工科导师每月发800和发2000的差距大了去了
暑期安排，有些课题组过年只放三天假，提前问清楚免得后悔
见过有同学因为没问补助，读研三年全靠家里打钱，而同课题组其他人每月领3000+。这种信息差一定要避免！
四、警惕这些危险信号
1. 第一次见面就画大饼，“跟着我保证发Nature”
2. 暗示“寒暑假别回家”
3. 组里学生平均毕业年限超过4年
4. 连续三年没有硕士生发表论文
5. 往届生转行率超过70%
去年有个学姐跟了某“严师”，结果导师把她的实验数据给了自己的博士，导致她延毕半年。所以一定要多查多问，千万别怕麻烦。
选导师就像找对象，光看表面条件不行，还得看三观合不合。学姐提醒一句，导师的人品永远比学术成果重要！
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