2025年暨南大学本部保研名额竞争愈发激烈，许多同学私信问我，"成绩达标就能稳拿推免资格吗？"今天结合去年辅导的37位成功案例，聊聊那些容易踩坑的细节。

一、隐性门槛要摸清

去年文学院张同学GPA3.8却落选，问题出在志愿服务时长差12小时。暨大保研细则里明确规定，三年累计志愿时长需满100小时。建议从大一开始就定期参加校青协活动，特别是寒暑假的支教项目，既能攒时长又能丰富履历。

二、导师沟通有技巧

别等到9月才联系导师！今年理工学院李同学3月份就开始给心仪导师发邮件，每周附上新实验数据，最终在6月获得课题组预录取。记住要避开"群发邮件"，重点研究导师近3年论文，在邮件里提出具体问题比空谈兴趣更有用。

三、材料准备小心机

经济学院王同学把50页的参赛论文精简成3页技术路线图，用信息可视化让评审专家10秒抓住重点。推荐使用知云文献的智能摘要功能，自动提取核心观点。特别注意，所有获奖证书要扫描成PDF合并文件，命名格式统一为"姓名-奖项全称-获奖时间"。

今年新变化是增设心理健康评估环节，不过不用特意准备，主要考察日常心理状态。建议提前到校医院做次常规心理测评，熟悉流程即可。

暨大保研面试高频问题清单

暨大保研面试高频问题清单

准备暨南大学保研面试的同学注意啦！每年面试官的问题看似五花八门，其实核心方向就那几个。今天直接上干货，结合往年学长姐的真实经历，整理出一份“偷懒都找不到的实战问题清单”，手把手教你避开雷区，答出亮点！

一、个人情况类，别光说简历，要讲“人话”

1. “用3分钟介绍一下你的优势和短板”

别背简历！举个具体例子，比如你提到“组织能力强”，我就直接说“大二带队完成XX项目，协调了30多人分工，说一千，道一万拿了省赛金奖”。短板别假大空，可以说“有时追求细节影响效率，现在会用时间管理工具给自己设deadline”。

2. “为什么选择我们学院/专业？”

千万别说“学校名气大”这种套话！提前做功课，比如报考新闻专业，可以提“关注到暨大在湾区融媒体研究的前沿成果，尤其是XX教授团队的XXX项目，和我做的XX课题方向契合”。

二、学术能力类，要细节，不要假大空

3. “你参与的XX项目，最大的创新点是什么？”

面试官最烦听流水账！用“问题-方法-成果”三步法，比如“当时发现传统算法存在XX缺陷，我们尝试引入XX模型，将准确率提升了15%，这部分代码我放在GitHub上了（趁机递上材料）”。

4. “如果研究方向和导师不一致，你怎么处理？”

别傻乎乎说“完全听老师的”！参考话术，“我会先深入理解导师的课题思路，同时结合自己的兴趣点，比如在XXX子方向做延伸，定期和导师沟通调整方案”。

三、临场反应类，不会答也能救场

5. “你提到读过XX理论，能说说它和XX观点的区别吗？”

遇到知识盲区别硬编！真诚回答，“这方面我了解得还不够深入，根据现有理解，我认为A理论侧重……而B观点更强调……，面试结束后我会重点补足这部分文献”。

6. “其他同学发过核心论文，你觉得自己的优势在哪？”

避开“内卷”话术！突出差异化，“我的优势在于实践转化能力，比如在XX实习期间，把论文里的XX模型落地应用，帮企业节省了20%成本，这是我想继续深挖的方向”。

四、细节加分项

提前查导师近3年论文，面试时自然带一句，“您某篇论文里提到的XX方法，我尝试在实验中应用，发现……”

带一份纸质材料，可以是课程作业、代码截图、项目流程图，面试官翻看时能快速找到提问点

穿浅色系衣服，暨大文科楼面试教室灯光偏冷，深色西装容易显得压抑，衬衫+休闲西裤更清爽

学姐提醒，回答时保持语速平稳，说到专业问题可以身体微微前倾，适当用手势辅助。遇到压力测试别怕，教授们更看重逻辑思维而不是标准答案。准备10个高频问题反复模拟，找同学用手机录下来回看，你会发现自己的表情管理和口头禅问题！

（附，三年暨大各学院保研真题汇总包，评论区留言“保研”可蹲分享）