很多在职医护朋友私信问我，"温州医科同等学力申硕到底要考哪些科目？"今天就给大家掰开揉碎了讲清楚。

我明告诉你，考试分两大块——外语+专业课。外语可选英语、日语、俄语三选一，相当于大学英语四级水平。专业课考临床医学综合，重点在内外科基础，都是选择题。我表姐去年刚考过，她说只要把学校发的复习资料吃透，过线没问题。

这里要划重点，温州医科的申硕考试有两大特色。第一是题库更新快，每年新增的临床案例题占30%；第二是允许带计算器，这对考医学统计相关题型的考生特别友好。去年有个护士姐妹就是靠这个优势，专业课考了85分。

备考建议就三句话，提前半年开始刷真题，重点看近3年的考试回忆题；外语每天坚持背50个专业词汇；考前一定要联系导师做模拟答辩。我同事一朋友就是按这个法子备考，今年3月顺利通过了资格审查。

对了说个冷知识，温州医科允许跨专业报考，但必须有医学相关背景。去年有个药学转临床的考生，专业课差点挂科，好在复试时用工作经历扳回一局。

在职医护读研有哪些加分政策？

在职医护读研有哪些加分政策？

一、职称评定有优待？

不少医院规定，在职读研期间发表的论文、参与的科研项目，可以直接用于职称评定。比如某三甲医院明确，在职硕士期间发表的省级以上期刊论文，评副高职称时按1.5倍计算积分。有的地区还开通了“绿色通道”，拿到硕士学位后，中级职称评定年限可缩短半年到一年。

二、学费能报销吗？

部分公立医院和卫健委有专项补贴政策，

公立三甲医院，常见报销比例在30%-50%，比如北京某医院规定“临床医学硕士学费报销40%，上限2万元”。

地方卫健委，像浙江、广东等地对基层医护有特殊照顾，部分市县实行“先自费，毕业后凭学位证全额返还”政策。

建议提前向单位人事科咨询，有的医院要求签订“返岗服务协议”，需工作满一定年限才能享受补贴。

三、考试能加分？

某些地区的编制考试、岗位竞聘中，研究生学历直接加分，

事业单位统考，比如江苏省医疗岗笔试，硕士学位加3分。

院内竞聘，某省会城市中心医院规定，护士长竞聘时，硕士学历比本科多积2分。

注意！不同单位规则差异大，有的只看学位证，有的要求专业与岗位对口。

四、上班和上课冲突咋办？

现在很多高校推出“弹性学制”，

周末集中授课，像首都医科大学临床医学专硕，每月集中2个周末面授。

网络+面授结合，天津医科大学护理硕士，60%课程可线上完成。

部分导师还会根据学生工作情况调整科研任务时间，但需要提前和导师沟通好。

五、科研资源有倾斜？

在职医护读研更容易申请到两类支持，

1. 医院科研基金，比如某省人民医院每年预留20万元，专门资助在职读研人员开展临床课题。

2. 校企合作项目，像医疗器械公司常与高校联合招募临床研究方向的研究生，提供实验设备和技术支持。

六、岗位晋升优先考虑？

很多医院在选拔科室骨干时，明确要求“硕士以上学历优先”。比如某市妇幼保健院的产科副主任岗位，硬性条件之一就是“近三年内取得妇产科学硕士学历”。部分医院还会给硕士学历的医护提高基础绩效工资，涨幅在5%-8%左右。

我强调一点，

各地政策每年可能有调整，重点关注三点，

1. 医院官网的“人才建设”栏目

2. 当地卫健委发布的继续教育文件

3. 目标院校的“非全日制研究生培养方案”

建议先选好目标院校和专业，直接联系招生办老师问清楚最新政策，再和单位协商进修安排。毕竟读研是大事，把政策用足了，才能事半功倍！