不少在职朋友都在问，"2025年管理类联考总分会不会变？"作为专门研究在职升学的“懂行的人”，我特意整理了最新消息。废话不多说，2025年在职研究生管理类联考总分仍为300分，但考试细节有些新变化！

管理类联考包含两门必考科目，管理类综合能力（200分）和英语二（100分）。综合能力考试分为三部分，数学75分、逻辑60分、写作65分。这里要特别注意，写作部分新增了"材料分析"题型，要求结合企业案例作答，这个变化直接影响着备考策略。

对于在职考生来说，有三大优势要抓住，第一，分数线单独划定，比全日制普遍低10-15分；第二，部分院校保留提前面试政策，拿到优秀可降分录取；第三，新增5所双一流院校接受调剂。建议重点关注本地高校的非全项目，像XX大学的周末班今年就扩招了30%。

备考建议方面，给在职考生三个实用技巧，①利用通勤时间刷逻辑题，手机APP就能练习；②周末重点突破数学应用题，记住常考的6大题型；③考前两个月必须每周写2篇作文，找专业老师批改。别忘了，2025年起准考证新增人脸识别功能，千万别用美颜证件照！

对于工作特别忙的考生，可以考虑免联考的同等学力申硕。这种方式先入学后考试，但要注意两点，①只能获得硕士学位证；②要求本科毕业满3年且有学士学位。目前XX大学和XX学院的管理类课程班正在招生，学费3.8万起。

在职研究生管理类联考考哪几科？

在职研究生管理类联考考哪几科？

在职研究生管理类联考，说白了就是给想读MBA、MPA这类专业的在职人员准备的全国统考。很多人一听“联考”俩字就犯怵，其实只要摸清考试科目和门道，备考方向对了，上岸也没那么难。今天就掰开了揉碎了讲讲，这考试到底考啥，怎么准备更高效。

一、管理类联考考两门，别被名字忽悠了！

管理类联考总共考两门，管理类综合能力（200分）和英语二（100分）。别看科目少，内容可不少，尤其是综合能力这门，分分钟让人头大。咱们先看综合能力考什么，

1. 数学（75分）——别怕，都是初高中知识

数学分两大块，问题求解（15题）和条件充分性判断（10题）。内容覆盖算术、代数、几何、数据分析，但难度比高考低一截。比如，

算术，百分比、比例应用题，比如“打折后利润怎么算”；

代数，一元二次方程、不等式，偶尔带点数列；

几何，平面图形面积、立体几何体积，背几个公式就能搞定；

数据分析，排列组合、概率，重点在理解题意别掉坑。

备考建议，数学基础差的，先抓应用题和代数，这两块占分多；几何记牢公式，别在计算上浪费时间。

2. 逻辑推理（60分）——练多了就有感觉

30道选择题，考的不是专业知识，而是逻辑思维。题目类型包括，

形式逻辑，比如“所有A都是B，某个C是A，问C是不是B”；

论证推理，给一段话，让你找结论或假设；

综合推理，比如排座位、分任务，需要画表格推演。

备考技巧，前期多刷题，摸清常见套路；后期掐时间练速度，平均2分钟一题。

3. 写作（65分）——别小瞧，套路比文采重要

写两篇作文，

论证有效性分析（30分），给一段有漏洞的论述，让你挑毛病，比如“因为员工加班，所以公司效益差”这种逻辑问题；

论说文（35分），给个话题，比如“创新与合作”，写一篇600字议论文。

关键点，别追求华丽词藻，结构清晰、论点明确更重要。考前背几套模板，考场直接套用。

二、英语二，难度比四级高一点

英语二满分100分，题型和四六级类似，但更侧重实用，

完形填空（10分），20个空，主要考词汇搭配；

阅读理解（50分），4篇常规阅读+1篇新题型（比如选标题）；

翻译（15分），英译汉，一段话大概150词；

写作（25分），小作文（书信/通知）+大作文（图表描述）。

提分重点，

阅读多练真题，熟悉出题套路；

作文背模板，尤其是图表作文的固定句式；

单词别死磕“高大上”词汇，重点记高频词。

三、备考避坑攻略

1. 数学别死磕难题，75分里，简单题占一半以上，确保基础题不丢分更重要。

2. 逻辑题要“快准狠”，30道题60分钟，犹豫超2分钟就直接蒙一个。

3. 写作早动手练，很多人考前一周才看，结果时间不够用。至少提前两个月每周写一篇。

4. 英语抓阅读和作文，这两块占了75分，完形填空性价比低，基础差的可以适当放弃。

说一千，道一万说句大实话，管理类联考拼的不是智商，是方法和坚持。尤其是在职备考的，每天挤2小时高效学习，比周末突击一整天更管用。先把各科分数目标拆解清楚，比如综合能力保底120分，英语冲70分，再针对弱项重点突破，上岸真没想象中那么难！