在职博士后

《在职博士后》

啥叫在职博士后呢？就是你已经有一份工作了，但是还想继续深造，提升自己的科研水平，于是就在工作之余，去高校或者科研机构做博士后研究。这种模式特别适合那些高校教师、科研人员和企业研发人员，他们可以在不影响现有工作的情况下，进一步提升自己

那哪些学校招收在职博士后呢？国内有不少知名院校都提供这样的机会。比如清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、武汉大学、中山大学、同济大学等

申请在职博士后，一般要经过几个步骤。首先得自我评估，看看自己是否适合，明确研究兴趣和职业目标。然后要寻找合适的项目和导师，准备个人简历、研究计划书等申请材料，按照目标机构的要求提交申请，部分机构可能还会要求面试。一旦被录取，就得和所在单位以及接收单位签订合同，办理相关手续，比如体检等

在职博士后有啥好处呢？一方面，你能在现有工作的基础上，提升科研能力，为职业发展增添助力；另一方面，还能和高校或科研机构建立更紧密的合作关系，促进产学研结合。不过呢，也面临着一些挑战，比如时间管理，既要完成本职工作，又要兼顾博士后研究，可能会比较辛苦

不同院校的在职博士后项目，可能在专业设置、申请条件、待遇等方面有所不同。比如北京大学的博雅博士后项目，涵盖了理学、信息与工程、社会科学、人文、经济与管理、跨学科等领域，资助名额不少，薪酬待遇也还不错，还有机会申请副研究员资格，子女入托入学、出站落户等也有相应政策

如果你有进一步提升自己的想法，又不想放弃现有的工作，那在职博士后或许是个不错的选择。不过在申请之前，一定要详细了解各个院校和项目的具体情况，看看哪个最适合你。

在职博士后和全职博士后有什么区别

在职博士后和全职博士后主要有以下区别：

工作性质与身份

在职博士后：在已有工作岗位的情况下，继续从事博士后研究工作，通常保留与原单位的雇佣关系，具有双重身份，既是原单位的职员，也是博士后研究人员

全职博士后：专门从事博士后研究工作，不承担其他工作职责，一般与科研院所、高等院校等单位签订全职雇佣合同，全身心投入到科研中

时间安排与研究投入

在职博士后：需要在繁忙的本职工作之余挤出时间进行博士后研究，面临时间分配上的巨大压力，可能要在工作日的晚上、周末或假期进行科研工作，这无疑增加了他们的工作强度和压力

全职博士后：可以全心全意地投入到研究中，时间安排更为灵活，有利于他们深入研究和学识探索，可以根据研究需要调整作息时间，甚至选择适合自己的工作环境，从而更高效地开展科研工作

研究内容与方向

在职博士后：学习内容通常与工作相关，研究方向也比较明确，可以将研究成果应用到工作中，提高工作效率和质量，同时也能通过学习和研究提升自己的专业技能和知识水平，为职业发展打下坚实的基础

全职博士后：学习内容通常更加深入和广泛，研究方向也更加前沿和创新，可以通过学习和研究掌握更多的学术知识和研究方法，为未来的学术研究和职业发展做好准备，同时也能通过参与学术交流和合作，拓展自己的学术视野和人际关系网络

待遇与福利

在职博士后：通常继续享有原雇主的薪资和福利待遇，但可能无法享受到全职博士后的全部待遇，如住房补贴等。不过，他们可以通过企业合作、外部资助等渠道获取更多的研究资源和帮助

全职博士后：通常获得全额奖学金或科研项目资助，生活与工作的条件相对更为稳定和有保障，还可能享受到较高的奖学金或其他形式的津贴，以及学校和实验室提供的丰富资源，如实验设备和图书馆资料等

研究压力与成果期望

在职博士后：由于时间和精力的限制，研究压力相对较小，成果期望也相对较低，但仍需在有限的时间内尽可能地完成博士后研究任务，取得一定的科研成果，以满足博士后出站的要求，其成果可能更多地体现在解决实际工作中的问题、推动产学研结合等方面

全职博士后：全身心地投入到研究工作中，往往面临着较高的研究压力和成果期望，合作导师和流动站通常希望全职博士后能够在较短的时间内取得显著的科研成果，如发表高质量的学术论文、申请专利、获得科研项目等

职业发展路径

在职博士后：职业发展路径相对较为明确，通常希望通过博士后研究提升自己在原单位的职业竞争力，获得晋升机会或更好的发展空间，其研究成果也可以直接应用于原单位的工作中，为单位的发展做出贡献

全职博士后：在职业发展方面通常有更多的选择和机会，可以在博士后期间积累丰富的科研经验和学术成果，为未来进入高校、科研机构或企业的高级研发岗位奠定坚实的基础，其纯粹的科研经历和较高的成果产出可能会更受用人单位的青睐

人事档案与户口

在职博士后：人事档案和户口保留在原单位，不能转入设站单位

全职博士后：人事档案和户口可以转入设站单位，研究工作结束后，若回到原来的工作单位工作，且本人和配偶以及子女的户口不在同一个城市，配偶及其子女还可以享受户口随迁政策

在职博士后申请条件

在职博士后的申请条件主要包括以下几个方面：

学历与学位

博士学位：一般要求申请人已获得博士学位，且学位获得时间通常不超过一定年限，如3年或5年等

学位认证：在国内获得博士学位的人员，需提供博士学位证书复印件；在国（境）外、中外合作办学获得博士学位的人员还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》复印件

年龄

一般年龄限制：通常要求申请者年龄一般应为35周岁以下

特殊领域放宽：申请进入人文社会科学领域、重点专业领域或临床医学领域博士后科研流动站，申请进入企业博士后科研工作站，或在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁

科研能力与成果

科研潜质：需具有良好的科研潜质和学术道德，无科研失信行为

科研成果：已取得一定的科研成果，如发表学术论文、获得科研奖项、参与科研项目等，部分单位还要求提供代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，且总数不超过一定项

创新能力：表现出较强的创新能力，已取得突出的科研成果，或在项目成果转化方面已取得较好的成效

研究计划

研究方向明确：需有明确且具体的研究方向，该方向应与拟进站的博士后科研流动站或工作站的研究领域相契合

项目可行性：申请的科研项目应具有基础性、原创性和前瞻性，具有重要科学意义和应用价值，且为非涉密项目

单位支持

单位同意：所在工作单位需同意其申请博士后，并能保证其在博士后研究期间的工作时间和精力投入，一般需由所属单位人事部门或干部部门负责人填写相关信息、签字，并加盖部门公章

联合培养协议：若涉及联合培养，还需提供相关联合培养协议等材料

其他条件

身份类型：在申请过程中，需明确选择“在职人员”、“定向（委培）博士毕业生”、“现役军人”或“军转干部”等身份类型

进站时间：部分资助项目对进站时间有要求，如进站满4个月或18个月内可申请等

资助项目要求：若申请中国博士后科学基金等资助，还需满足相应资助项目的具体条件，如面上资助、特别资助、优秀学术专著出版资助等各有不同的申请条件

在职博士后有工资吗

在职博士后是有工资的。在职博士后人员一般会和所在单位协商好，在企业的支持下去在职进修，其工资会正常发放，一般在6000至10000元左右