收到很多绍兴地区在职朋友的咨询，"想读绍兴文理学院的在职研究生，同等学力申硕和普通在职研究生到底怎么选？"作为从业5年的学历规划师，今天给大家说点实在的。

先说最直观的三大区别，第一是入学门槛，同等学力申硕不用参加12月统考，提交材料审核通过就能入学，这对工作忙、基础弱的上班族特别友好。而普通在职研究生（非全日制）必须通过全国联考，去年绍兴文理学院的报录比是3:1，竞争不小。

第二是学习成本，同等学力申硕全程2-3万就能拿下，普通在职研究生平均要4-6万。但要注意的是，同等学力申硕是先上课后考试，结业证和硕士学位证是分开拿的，这点和普通在职研究生毕业拿双证有本质区别。

第三是适合人群，35岁以上、工作繁忙的职场老人，建议优先考虑免联考的同等学力申硕。像去年有位绍兴中医院的护士长，就是通过这种方式拿到了硕士学位。而应届毕业生或想转行的，更适合报考非全日制，虽然要考试但能拿双证。

别忘了三点“防坑”攻略，1. 绍兴文理学院的同等学力申硕专业以教育学、管理学为主，理工科选择较少；2. 申硕考试有5次机会，但外语水平相当于大学英语四级；3. 非全日制研究生今年新增了人工智能专业，值得关注。

说一千，道一万给个实在建议，如果单纯为评职称，选同等学力申硕见效快；若考虑日后考公考编，务必选择双证的非全日制。去年绍兴某事业单位的招聘中，明确要求硕士学位必须附带毕业证，这点要特别注意。

在职研究生单证和双证，单位到底认哪个？

在职研究生单证和双证，单位到底认哪个？

在职研究生的“单证”通常指通过同等学力申硕获得的硕士学位证；“双证”则是通过非全日制研究生考试后拿到的学历证（毕业证）和学位证。简单说，双证多了一个学历证明，而单证只有学位证。

不少人一听“双证”就觉得更“硬气”，认为单位一定更认可。但实际情况可能没这么简单。

单位招聘时看什么？

1. 体制内单位，更看重“双证”

国企、事业单位、公务员岗位招聘时，往往要求“研究生学历”，这时候“双证”的学历证就是硬门槛。比如某地公务员招考明确写“需取得硕士研究生学历”，单证可能连报名资格都没有。

2. 私企、外企，更关注学位和专业能力

大部分私企和外企更关心你的学位是否真实、专业是否对口，以及实际工作能力。比如互联网大厂的技术岗，HR更在意你的项目经验和技能，单证硕士只要学信网可查，一样被认可。

3. 评职称、涨工资，单证够用

很多单位内部晋升或评职称时，只看是否有硕士学位。比如教师评中级职称，单证硕士就能加分，和双证待遇一致。

为什么有人觉得“单证没用”？

误解一，“单证=花钱买证”

实际上，单证硕士同样需要参加全国统考（5月同等学力考试），通过论文答辩才能拿证，只是入学门槛低（先上课再考试）。

误解二，“单证学信网查不到”

2022年起，同等学力申硕的学位信息已纳入学信网，国家承认，单位可查。

单证和双证怎么选？

选双证，

未来计划考编、进国企，或单位明确要求“研究生学历”；

有时间备考（非全日制研究生考试难度接近全日制）；

能承担更高学费（一般比单证贵2-3倍）。

选单证，

单纯为了提升专业知识或岗位晋升；

工作忙，没时间备战考研；

预算有限（费用通常2万-4万）。

真实案例，单位到底认哪个？

案例1， 某银行职员读单证金融硕士，评职称时顺利晋升，单位未区分单双证；

案例2， 一位教师考取双证后，成功跳槽到重点中学，因该校招聘要求“硕士学历”；

案例3， 私企工程师凭单证硕士申请到技术骨干岗位，公司更看重其项目经验。

说句大实话

没有绝对“更好”的选择，关键看你的需求，

如果为了“镀层金”升职加薪，单证性价比更高；

如果目标是换行业、进体制，双证更稳妥。

另外，建议提前问清楚单位人事政策，避免白忙活。比如有些单位内部规定“双证才能享受硕士待遇”，而有些则一视同仁。

学姐提醒，无论是单证还是双证，选择教育部认可的正规高校，避开“野鸡大学”才是关键！