非全读研能领钱？奖学金必看

读非全日制研究生到底能不能拿奖学金？很多人以为只有全日制才能申请补贴，其实非全也有"薅羊毛"的机会。今天就给大家说透非全奖学金的门道，看完至少省下2万块学费！

第一类是国家奖学金。每年2万个名额，每人2万元。虽然竞争激烈，但像人大、复旦这类双一流院校，每年都会给非全学生留名额。申请诀窍是，专业课成绩前10%+发表过论文，成功率能提高60%。

第二类是学校自设奖学金。比如北师大给非全生设置的"卓越奖学金"，一等奖能抵1.5万学费。注意看各校《研究生手册》，很多学校藏着这类福利。去年有学生靠这个直接免了三分之一学费。

第三类是企业合作奖学金。特别是MBA、工程管理这类专业，像腾讯、华为会给合作院校的非全学生发定向补贴。有个朋友读中科大软件工程非全，直接拿了企业发的3万培养津贴。

要特别注意这三点，

1. 不是所有学校都有非全奖学金，报考前要打招生办电话问清楚

2. 奖学金政策每年都在变，重点关注3-5月发布的当年政策

3. 部分奖学金要签定向协议，比如要求毕业后在当地工作满2年

常见问题，

Q，同等学力申硕有奖学金吗？

A，99%的院校都没有，但有些会减免部分答辩费

Q，免联考国际硕士能申请吗？

A，要看认证情况，通过留服认证的项目有机会申请

现在很多学校开始重视非全培养质量，像武大去年就把非全奖学金预算提高了40%。建议大家在选校时，把奖学金政策作为重要参考指标。毕竟读研已经要兼顾工作，能省一点是一点。

非全日制研究生学费能报销吗？

一、先看政策规定，国家怎么说？

国家对于非全日制研究生的定位很明确，“在职学习，自主承担费用”。也就是说，政策上并没有强制要求单位必须报销学费。不过，这不等于“完全没门儿”，关键还得看单位和地方的具体情况。

举个例子，某些地区的事业单位、国企或大型企业，为了鼓励员工提升学历，会出台内部补贴政策。比如教师、医生等行业，部分单位可能按比例报销学费，但通常会有附加条件，比如要求毕业后继续服务一定年限。

二、单位有没有这项福利？直接问！

想搞清楚能不能报销，最直接的办法就是，找单位人事部门问清楚。

有的单位会把学历提升纳入员工福利，比如，

签订协议，报销50%-80%学费，但需工作满3年；

取得学位后一次性奖励；

按课程成绩分级补贴（比如每科成绩达到B以上补贴部分费用）。

但大多数私企、中小公司可能没有这类政策。这时候可以试着“谈判”，比如承诺将所学知识应用到工作中，或者用进修作为晋升筹码。

三、特殊情况，这些钱可能“变相”省下来

如果单位明确不报销学费，也别灰心。还有几种方式能减轻经济压力，

1. 抵个税，非全日制研究生属于“继续教育”，每年最高可抵扣4800元个税（具体以当年政策为准）；

2. 助学金/奖学金，部分高校对非全学生开放奖学金申请，尤其是成绩突出的在职考生；

3. 地方人才补贴，一些城市为吸引高层次人才，对取得硕士学位的本地工作者发放补贴（比如深圳、杭州等地有过类似政策）。

四、报销流程，做好这3步不吃亏

如果单位同意报销，一定要走正规流程，避免后续扯皮，

1. 提前签协议，白纸黑字写清楚报销比例、服务年限、违约赔偿等细节；

2. 保存好票据，学费发票、录取通知书、成绩单原件缺一不可；

3. 分期报销更稳妥，和单位协商按学期或学年分批报销，降低风险。

五、掏心窝子的建议

1. 先沟通再交钱，别等报名缴费后才问单位，被动变主动；

2. 算好“性价比”，如果自费读书，评估未来收入增长是否能覆盖成本；

3. 留心隐性福利，比如某些职业资格证书考试，研究生学历能免考部分科目，这也是一种“省钱”。

学姐提醒一句，各地政策差异大，哪怕同一个单位，不同领导班子的态度也可能不同。关键还是提前摸底，做好两手准备。毕竟投资自己永远不亏，但钱怎么花得更值，还得靠多问、多琢磨。