收到很多在职博士后的私信，都在问同一个问题，辛辛苦苦做的研究成果，到底该怎么署名？今天咱们就掰开揉碎了说这事。

先说个真实案例，某高校张老师读在职博士后期间，独立完成了一项专利研究，结果被导师要求把实验室主任和三个师兄都挂上名。这种情况在职人员最容易踩坑——以为挂名越多越容易通过考核，其实可能涉嫌学术不端。

现在说重点，

1. 署名规则要看懂

根据《博士后管理工作规定》，在职博士后的研究成果必须明确标注"博士后研究人员"身份。但具体到每个流动站，有的要求必须带导师，有的允许独立署名。比如清华规定所有成果必须与导师联合署名，而社科院部分院所允许独立发表。

2. 署名顺序有讲究

第一作者必须是本人，通讯作者可以是导师。特别注意横向课题成果，企业方如果出资超过50%，可能要求共享署名权。建议立项时就签好协议，避免后期扯皮。

3. 常见误区要避开

• 不要用单位LOGO当通讯单位

• 不要漏写"在职博士后"身份标注

• 专利成果必须提前报备

有个取巧办法，把阶段性成果拆分成理论部分和应用部分，理论文章自己署名，应用专利挂导师，这样两头都不得罪。

学姐提醒在职的各位，出站考核看的是质量不是数量。去年某985高校就退站了6个在职博士后，都是因为乱挂名导致成果被质疑。与其在署名上耍小聪明，不如踏踏实实做好核心研究。

在职博士论文被导师挂名怎么办？

在职博士论文被导师挂名怎么办？

一、先搞明白，导师挂名是“潜规则”还是“抢功劳”？

很多在职博士一听到导师挂名就火冒三丈，但现实中这事得具体情况具体分析。学术圈有个不成文的规矩，导师提供实验设备、经费支持甚至研究方向，挂名属于资源互换。比如某高校工科实验室就明确要求，所有学生论文必须带导师通讯作者。这种情况下，署名问题其实入学时就应该提前问清楚。

但另一种情况就属于越界——论文从选题到实验都是你自己独立完成，导师仅提供基础指导，却强行要求“共一作”甚至“一作”。这时候千万别急着撕破脸，先做两件事，

1. 翻出入学时签署的培养协议，看是否有关于成果归属的条款

2. 查学校官网的《学术成果管理办法》，很多高校明确规定“导师不得侵占学生独立完成的学术成果”

二、已经发生了怎么办？教你四招应对

1. 先礼后兵，带着证据找导师沟通

带上论文的原始数据、修改记录（微信沟通截图、邮件往来），用请教语气说，“老师，这次投稿我想确认下作者排序，之前修改了十几稿都是我一个人完成的，您看这样安排是否合适？”很多导师这时候会意识到你在暗示什么，可能主动调整署名。

2. 学会“留痕”保护自己

某985高校发生过真实案例，博士生把实验数据存在实验室公共电脑，结果导师把数据给了自己的嫡系学生发表。现在聪明人都这么干，

关键数据用带时间戳的云文档备份

每次找导师讨论录音（提前告知）

论文每次修改稿另存为PDF，属性里能看到修改时间

3. 找第三方力量介入

如果导师坚持挂名，试试这三条渠道，

向学院学术委员会提交《成果归属异议申请》

通过学校纪委反映情况（适用于公立高校）

向期刊编辑部发声明（需提供创作过程证明材料）

4. 长远考虑，重新评估导师人选

遇到过某金融学在职博士，发现导师把自己写的行业分析报告拿去给企业做咨询收费，果断申请更换导师。现在很多高校允许中途换导师，关键要走正规流程，先找教学秘书拿《导师变更申请表》，找好愿意接收的新导师，再逐级签字。

三、预防比补救更重要

在职博士入学前就该做好这些准备，

1. 签书面协议，和导师明确约定“小论文是否挂名、挂第几作者”

2. 分开发表，把大课题拆分成2-3篇小论文，第一篇带导师名字用于毕业，后面自己单独发

3. 用好“致谢”，在论文致谢部分写明“感谢导师某方面指导”，间接证明导师的贡献程度

4. 选择期刊要聪明，投递允许标注“共同一作”的刊物，比如部分SCI期刊承认前两位作者同等贡献

学姐提醒大家，遇到学术权益被侵犯，千万别觉得“忍一忍就能毕业”。某法律博主统计过，近三年47%的学术纠纷案，都是因为当事人早期妥协，导致后期被变本加厉压榨。学术成果关系到职称评定、项目申请，该较真的时候千万别含糊。