很多在职朋友问我，"联考和同等学力申硕是一回事吗？"今天就给大家说透这两个概念的区别，手把手教你怎么选。

话不多说，这俩完全是两套系统！联考指的是12月全国统考，需要和应届生一起竞争，考英语、政治、专业课，分数线统一划。而同等学力申硕是"先上课后考试"，修满学分再参加5月统考，只用考外语和专业综合两门，60分及格就能过。

具体区别看这张表，

报名条件，联考本科毕业就能报，申硕必须学士学位满3年

考试难度，联考淘汰率约70%，申硕通过率65%+

证书类型，联考拿双证（学历+学位），申硕只有学位证

上课方式，联考多是周末面授，申硕可选网络班

费用区间，联考3-20万，申硕1.5-5万

建议这样选，

√ 需要研究生学历的选联考（比如考公、积分落户）

√ 单纯提升专业能力的选申硕（适合教师、医生等职称评定）

√ 工作特别忙的优先申硕（可全程网课，考试能考4年）

特别注意，有些机构把"免联考硕士"和同等学力申硕混为一谈，其实免联考多是中外合作项目，毕业后拿的是国外学位，需要留服认证才能国内使用，这和纯国产的申硕根本不是一回事！

同等学力申硕的学位证单位承认吗？

同等学力申硕的学位证单位承认吗？

一、先搞明白，什么是同等学力申硕？

同等学力申硕属于在职读研的一种方式，最大的特点是“免统考入学”。先报名参加高校的课程班，修满学分后，再参加5月份的全国统考（一般考外语和学科综合两门），通过后完成论文答辩，就能拿到硕士学位证。注意，这里拿的是单证（只有硕士学位证，没有毕业证），和全日制双证硕士不同。

二、单位到底认不认？关键看这3点

1. 国家承认≠单位必须认

同等学力硕士学位证是教育部100%认可的，学信网终身可查。但具体到单位是否承认，得看单位的内部规定。比如，

国企、事业单位评职称，很多单位明文规定“硕士学历或学位”，这时单证硕士可以直接用。

私企跳槽，老板更关心你的实际能力，但如果岗位明确要求“全日制研究生学历”，单证可能不符合条件。

考公考编，只要招聘简章写的是“硕士学历”或“硕士学位”，且没标注“全日制”，同等学力申硕的学位证就有效。

2. 区分“学历”和“学位”

全日制研究生拿的是学历+学位双证，证明你既有学习经历（学历），又有学术水平（学位）。

同等学力申硕只有学位证，证明你的专业能力达到硕士水平，但没有改变“学历”（你的学历还是本科）。

所以如果单位要求“硕士学历”，单证确实不满足；但如果要求“硕士学位”，那就完全没问题。

3. 单位内部“潜规则”

有些单位虽然没明文规定，但实际操作中可能存在偏见。比如，

领导觉得“单证不如双证硬气”；

同期竞聘的同事有全日制硕士，可能优先考虑对方。

这种情况建议提前找人事部门打听清楚，或者直接拿出教育部的红头文件（《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》）据理力争。

三、3招避免“不被承认”的坑

1. 先看用途，如果为了升职加薪，直接问单位人事处“评职称认不认单证硕士”；如果为了换工作，多看看招聘网站上的岗位要求。

2. 选对专业，像法学、教育学、医学这类行业，对学位证认可度普遍较高；而计算机、金融等行业可能更看重全日制学历。

3. 主动备案，拿到学位证后，第一时间把证书复印件交到单位档案室，录入系统后才算“官方认证”。

四、我强调一点，小心这些“文字游戏”

有些机构吹嘘“同等学力申硕和全日制证书一模一样”，其实证书上会注明“非学历教育”（全日制证书写的是“普通高等教育”）。

课程班的结业证≠学位证！结业证只能证明你上过课，单位评职称根本不看这个。

对了说句大实话，90%的单位不会刻意区分单证双证，尤其是工作多年后，大家更看重你的经验。但如果你现在的工作明确卡“硕士学历”，或者未来计划考编、落户，建议优先考虑非全日制双证研究生。如果单纯想提升专业能力，或者单位评职称能用上，同等学力申硕性价比绝对高——不用辞职、学费便宜、考试难度还低。

（附，学信网查询学位证步骤，登录学信网→点击“学位查询”→输入证书编号和姓名即可验证真伪。有国家给你兜底，放心大胆用！）