人力资源在职研究生

人力资源在职研究生，是不少职场人士提升自己的选择。那它到底怎么样呢？咱们从几个方面来说说。

先说说课程设置。以中国人民大学人力资源管理在职研究生为例，课程有学科基础课和方向课。学科基础课包括新时代中国特色社会主义理论与实践、管理学原理等，这些都是校题库考试课程，管理学原理还是全国专业综合考试内容之一呢。方向课有三个选修方向，比如人力资源开发与管理方向，有劳动经济理论、人员素质测评等课程

再看看学习方式和时间。一般采用面授与自学相结合的方式，每月选择1-2个周末上课，学制1.5年，像人大这个班，2025年1月就开班了

还有就是费用，人大这个专业学习费用是5.68万

从就业前景来看，人力资源管理是企业不可或缺的部门，随着企业对人才管理的重视，人力资源专业人才的需求也在增加。在职研究生的学习经历，能让你在职场竞争中更有优势，无论是晋升还是转岗，都有更多的机会。

人力资源在职研究生是个不错的选择，能让你在工作的同时提升学历和专业能力，为职业发展助力。

人力资源在职研究生报考条件

2025年人力资源在职研究生的报考条件因招生方式不同而有所差异，主要招生方式包括同等学力申硕和非全日制研究生，以下是具体介绍：

同等学力申硕

学历要求：一般具有大专及以上学历者，便可申请免试入学

其他要求：拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，品行端正，身体健康，能够坚持在职学习

非全日制研究生

学历及工作经验要求：

管理类专业：本科毕业后工作3年以上，或大专毕业后工作5年以上，或已获硕士、博士学位后工作2年以上

非管理类专业：具有本科毕业学历，或大专毕业满2年及以上，以及本科结业，或获得硕士、博士学位

其他要求：考生需为中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和品德。身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求

人力资源在职研究生双证

目前人力资源在职研究生没有双证形式，只有单证形式，即通过同等学力申硕的方式，毕业后可获得硕士学位证书

人力资源在职研究生报考

人力资源在职研究生报考的相关信息如下：

报考条件

同等学力申硕：遵守法律法规，品行端正；已获得学士学位并在获得学士学位后工作3年以上，或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者；在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩；已获得的学士、硕士或博士学位为国（境）外学位的，其所获得的国（境）外学位需经教育部留学服务中心认证。本科无学位、专科均可申请参加课程班学习，但不能申请硕士学位

高级研修班：主要面向企业人力资源总监/经理、行政总监/经理、企业董事长、总裁、总经理高层决策人员、政府和事业单位人事/行政主管、企业部门高管等

报考流程

同等学力申硕：

确定学校，网上报名：确定好目标院校和专业，关注院校的具体报名时间，满足条件的申请人可通过信息平台向学位授予单位提出申请，填写个人信息并提交本人电子照片

现场资格审核：申请人提交申请后，按学位授予单位规定的时间和地点进行图像信息和指纹信息等个人特征信息采集，核对相关信息并签署诚信承诺书，同时提交身份证件、学位证书等资格审查所需材料，学位授予单位进行资格审查并公示结果

课程考试：学位授予单位研究生管理部门在规定申请年限内，对资格审查合格的申请人，按硕士研究生培养方案规定的课程统一组织课程水平认定考试，并将结果上传至信息平台

考试报名：申请人须在学位授予单位规定的期限内通过国家组织的同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试，报名时间为每年3月左右，5月统一考试，申请人通过信息平台完成报考、缴费、下载打印准考证等事宜

参加考试：申请人持有效身份证件、准考证等证件按照学校规定参加考试

成绩查询：考试成绩一般在7月份公布，申请人可登录中国学位与研究生教育信息网进行查询，或通过短信查询

学位论文水平认定：申请人在通过学位授予单位规定的所有课程水平认定考试和全国统一组织的外国语及学科综合水平考试之后，一年内提出学位论文申请，并在提交学位论文后的半年内完成学位论文答辩

学位授予：学位授予单位对经过所有水平认定环节拟授予硕士的同等学力人员，在网站进行网上公示，公示无异议后授予学位

高级研修班：