很多上班族在后台私信我："听说扬州大学2025年在职研究生有新政策，现在报名还来得及吗？"、"读出来真的能找到好工作吗？"今天咱们就来好好唠唠这个话题，给准备报名的朋友吃颗定心丸。

先说说大家最关心的学费问题。扬州大学在职研究生分三种类型：

1. 非全日制硕士：学费每年1.2万-2万（具体看专业），学制3年

2. 同等学力申硕：全程3.8万左右，不用参加联考

3. 在职博士：8-10万/3年，适合管理层进修

注意！2025年有两个重大调整：

① 教育类专业新增线上 实操部分

② 工商管理硕士（MBA）扩招30%

这两个变化意味着竞争压力会减小，教学方式也更灵活了。

说到就业前景，我专门找去年毕业的学员聊过。小王在银行工作5年，读完金融学硕士后升任支行副行长；李老师评上高级职称后工资涨了2000多；还有自己开公司的张总，靠着在职博士学历拿下政府招标项目。这三个典型案例说明：体制内评职称、企业晋升、自主创业都需要学历加持。

哪些人最适合报考呢？

✓ 事业单位在编人员（评职称刚需）

✓ 30-40岁企业中高层（提升管理能力）

✓ 专科学历工作满5年想考研的

✓ 需要拓展本地人脉资源的

特别注意！今年新增"乡村振兴人才计划"，从事农业相关工作的可申请学费减免。

报考建议：

1. 3月前联系导师确定研究方向

2. 准备好近三年工作成果证明

3. 英语薄弱的建议选同等学力申硕

4. 想转行的重点看新开的数字经济专业

说到对了，要不要读还是得看个人需求。如果是冲着升职加薪，扬州大学在本地的认可度完全够用；要是想转行到热门行业，建议搭配考取相关资格证书。记住，学历只是敲门砖，关键还得看工作能力。

非全日制研究生找工作会被歧视吗？“懂行的人”真实经历分享

非全日制研究生找工作会被歧视吗？“懂行的人”真实经历分享

一、“非全日制”标签，真的会被区别对待吗？

朋友一同事的经历很典型。他本科毕业后进了国企，工作三年后考了某985高校的非全计算机硕士。本以为能靠名校文凭跳槽，结果面试时HR直接问：“你这学历是周末上课那种吧？”对了岗位给了一个全日制本科的应届生。一同事苦笑：“人家觉得我‘半工半读’，专业能力不如全日制。”

但另一个例子是学姐小陈。她在职期间读了非全的法律硕士，期间坚持在律所实习。毕业后不仅原单位给她升了主管，还有猎头主动挖她去做法务经理。她说：“工作经验+学历提升才是王炸，单靠文凭肯定不够。”

二、企业到底在意什么？内部HR说了大实话

托关系问了几个人事主管，个人觉得出三条潜规则：

1. 国企/事业单位：卡学历性质最严，招聘公告明确写“全日制”的岗位，非全连简历关都过不去。

2. 中小私企：更看重实际能力。有个老板直言：“只要你能干活，是不是全日制无所谓，但起薪可能比全日制低10%。”

3. 外企/大厂：情况最复杂。技术岗更关注项目经验，非全反而能证明你有实操能力；管理岗如果读的是MBA这类专业，反而算加分项。

三、“懂行的人”的血泪经验

1. 选专业比选学校更重要

读金融的非全硕士吐槽：“券商招聘只要全日制，简历投了20家全沉了。”而读计算机的同学却表示：“只要技术过关，公司根本不纠结学历类型。”

2. 别指望“混文凭”

某双非院校的非全研究生透露：“我们班30个人，答辩时5个因为论文太水被挂科。现在找工作，单位都要看学信网截图和成绩单。”

3. 人脉资源可能是最大收获

一位在深圳读非全MBA的大哥说：“同学里有公司高管、体制内领导，现在接项目都是靠同学牵线，比涨工资实在多了。”

四、这些坑千万别踩

盲目跟风考研：如果当前工作稳定，单纯为了“面子”去读非全，大概率会后悔。

选错导师：有些导师把非全学生当“隐形人”，论文指导全靠自己折腾。

忽视社保问题：部分单位不认可非全读研期间的工龄，考公考编要特别注意。

五、“上岸人”的真心话

“非全日制研究生找工作会不会被歧视，完全看你怎么用这个身份。”一位在互联网大厂做到技术总监的网友说：“我当年读非全时白天上班，晚上给导师做项目，毕业时带着两年行业经验+硕士学历，反而比全日制应届生有优势。”

所以关键不在于文凭本身，而在于你读研期间做了什么。如果只是为了逃避就业压力，或者幻想靠一纸证书逆天改命，那真不如踏实工作积累经验。但如果你清楚自己的职业规划，把非全当作跳板，它完全能成为助力。

亲情提示一句：现在很多地方的人才补贴、落户政策已经开始把非全和全日制同等对待，未来歧视可能会越来越少。但找工作的时候，记得把学信网的学历验证报告直接贴在简历里，避免HR因为不了解政策而误判。