收到很多私信问财大在职博士值不值得读，尤其很多30+的在职教师、企业中层特别关心。作为带过3届在职博士班的老辅导员，今天就掏心窝子说说大实话——别看学费标着8万8，有些朋友真不适合跟风报，尤其是下面这四类人，看完再决定不迟！

第一类：指望拿证就能升职加薪的

财大在职博士确实能提升学历背景，但体制内评职称要论文+项目+学历三件套。去年有个学员在国企熬了5年副科，以为读完就能转正，结果领导说："学历达标了，但你这三年没牵头过重点项目哈"。建议先跟单位确认晋升细则，别光冲着证书去。

第二类：工作996还拖家带口的

非全博士可不是周末打卡就完事。去年课程改革后，光是核心课就要完成240小时面授+160小时线上研讨，还有3万字起步的毕业论文。我们班有个二胎妈妈，孩子发烧住院那周正赶上中期答辩，说一千，道一万只能申请延期毕业。时间管理能力比学费更重要！

第三类：想混名校人脉的生意人

确实有老板冲着校友资源来，但现实很骨感。现在财大严控课堂考勤，缺勤超1/3直接挂科。去年有个开连锁酒店的学员，三个月缺课8次，重修费交了2万不说，同组做课题的教授直接把他微信拉黑了。真想扩大朋友圈子建议报EMBA，别糟蹋学术资源。

第四类：论文还没写就打听免联考的

虽说同等学力申硕可以免统考，但校考专业笔试+英语答辩是硬门槛。去年有个学员英语六级压线过，结果在答辩现场被外教连续追问三个专业问题，急得直冒汗。现在财大图书馆新增了智能查重系统，引用不规范直接打回重写，想水学历的趁早死心。

说到这，肯定有朋友要问：那什么样的人适合报？从我带班的经验看，这三类人最容易上岸：

1. 高校青年教师（评职称刚需）

2. 金融机构风控岗（学历加持晋升快）

3. 35岁以上体制内干部（为后续调动铺路）

说一千，道一万说个内部消息：财大2024年秋季班正在调整学费标准，经济学院可能涨到12.8万，但管理学院新增了校企合作名额，部分企业骨干能享受学费7折优惠。建议5月前登录官网查最新简章，或者直接打招办电话确认（别信中介二手信息）。

下期大家想听什么？留言告诉我，可能翻牌你的问题哦！

在职博士含金量高吗？“上岸人”的大实话可能扎心

在职博士含金量高吗？“上岸人”的大实话可能扎心

后台收到不少私信，都在问"在职博士到底有没有用"。说实话，这个文凭就像榴莲，有人爱得要命，有人避之不及。今天咱们掰开了揉碎了说，看完你就知道该不该掏这个钱了。

一、企业认不认这张文凭？

去年帮朋友公司招人，收到份简历写着某高校在职博士。几个部门主管当场就乐了："这不就是花钱买证嘛"。话糙理不糙，现在很多单位确实把在职博士和全日制博士区别对待。特别是技术岗，人家更看重你硕士期间的科研成果，而不是工作后补的博士学位。

但也不是全盘否定。在国企、事业单位评职称时，在职博士学历照样加分。有个在电力系统工作的师兄，读了个在职博士，评高工直接加15分，比发三篇核心论文还管用。

二、读下来真要脱层皮

千万别信中介说的"轻轻松松拿学位"。我认识的在职博士里，十个有七个延毕。白天被老板骂，晚上被导师催，凌晨两点改论文是常态。有个师姐在互联网大厂当主管，连续三年没休过年假，说一千，道一万肝出了脂肪肝才勉强毕业。

现在高校查得严，去年某985清退了二十多个超期的在职博士生。导师们现在也学精了，招人先看单位能不能提供实验设备，企业导师有没有真本事。想混日子？门都没有。

三、算算这笔经济账

国内在职博士学费普遍15万起，还不算隐形开销。有个在银行工作的哥们，为了做课题自费买行业数据，前后砸进去三十多万。更别说每周高铁往返学校和单位，三年下来车票攒了厚厚一摞。

要是冲着升职加薪去的，建议先打听清楚单位政策。有些私企根本不认这个，反而觉得你心思不在工作上。但要是高校老师或者体制内的，这个投资绝对划算，评职称时你就知道值了。

四、哪些人适合读？

见过最明智的选择，是个三甲医院的主任医师。人家读博就为申报国家级课题，医院全程开绿灯，科室帮着收集临床数据，这才是真刚需。还有个搞建筑设计的，公司直接和高校联合培养，研究成果马上用在项目上，这种双赢的才值得。

现在有些高校和企业搞定制化培养，像中科院的某些工程博士项目，确实能学到真东西。但你要是单纯想镀个金，劝你还是把钱留着买房吧。这年头老板们精着呢，简历上写十个博士头衔，不如实打实做出个爆款项目。