收到很多护士姐妹的私信，都在问同一个问题："在江苏医院上班能不能不辞职读研？"今天就给研友们儿掏心窝子说说这个事。咱们护理专业有个特别适合在职人员的升学方式——同等学力申硕，尤其这两年江苏多所高校都开了护理专业，简直就是为咱们量身定制的。

先说最重要的三点：

1. 不用参加12月统考（那些要考英语政治的真的顶不住）

2. 周末上课不影响排班（南京医科大、苏大都是面授+网课结合）

3. 学费比全日制便宜近一半（2-3万就能搞定，还不用脱产没收入）

具体怎么操作呢？以今年报名为例：

① 先选离家近的学校（重点看南医大、徐医大、扬大）

② 准备本科毕业证+学位证（满三年就行，不卡年龄）

③ 联系导师确定研究方向（建议选慢性病护理这类实用方向）

④ 参加5月统考（只考专业课+英语，60分及格制）

我强调一点江苏的姐妹：

省人民医院、鼓楼医院等三甲都认可这个学历

部分医院还能报销部分学费

申硕成功后工资直接涨一档

现在报名最快2026年能拿证（正好赶上评职称）

下面是考生常遇到的一些问题：

Q：没有学位证能报吗？

A：只能跟读课程，拿不到硕士学位证

Q：论文答辩难不难？

A：比全日制简单，导师知道咱们在职会适当放宽

Q：外地医院承认这个学历吗？

A：学信网可查的硕士证，全国通用

对了说句实在话，现在江苏医疗系统越来越卷，很多90后护士长都是硕士学历了。想走管理岗或者进教学医院的姐妹，这个文凭真的是刚需。趁着现在政策宽松（听说2025年要增加临床考核），建议早报名早拿证。

下期预告：《护理硕士值不值得读？看看三甲医院薪资变化就知道》

护理硕士值不值得读？看看三甲医院薪资变化就知道

护理硕士值不值得读？看看三甲医院薪资变化就知道

有人说“本科直接进三甲也挺好”，也有人觉得“硕士起步工资高”。咱们今天不聊虚的，直接拿三甲医院的真实薪资变化和岗位情况说话，帮你算笔明白账。

一、本科VS硕士 三甲医院薪资对比

先看最实际的——钱。

以2023年某东部省会三甲医院招聘为例：

本科护士：试用期到手约4800元/月，转正后基础工资+绩效约6500-8000元

硕士护士：试用期直接定岗，基础工资比本科高1200元，绩效系数多0.2，综合月薪9000-1.2万

这还没算安家费的差距。像中部某三甲医院，本科给3万安家费，硕士直接给8万，还多两年人才公寓居住资格。

二、晋升机会多不多？

三甲医院的晋升通道很现实：

1. 职称考试年限缩短：硕士学历考主管护师比本科早2年

2. 竞聘护士长岗位：近5年某三甲医院新提拔的17名护士长中，14人是硕士学历

3. 科研优势明显：发论文、申课题时，硕士期间培养的科研能力直接拉开差距

有个真实的例子：朋友小刘本科工作3年后读研，硕士毕业回原医院，2年就当上科室教学秘书，现在负责带实习生——这个岗位以前至少要工作8年以上的本科护士才有机会。

三、岗位选择权大不同

硕士学历能选的岗位，确实比本科多出几个“隐藏选项”：

专科护士方向：造口护理、糖尿病教育等专科岗位优先招硕士

护理部行政岗：不用倒夜班的岗位，招聘公告里明确写着“硕士优先”

高校兼职教师：很多医学院招临床带教老师，时薪200-400元

最关键是岗位调动主动权。本科护士想换岗往往要等机会，而硕士学历的同事经常是被护理部主动询问：“现在有个新项目要不要试试？”

四、这些成本要考虑清楚

当然，读研不是稳赚不赔：

时间成本：3年读书期间，同龄人可能已存下10万+存款

地域差异：一线城市三甲硕士优势明显，三四线城市可能差距不大

夜班问题：别以为硕士不用倒夜班，临床岗照样要轮班

建议打算考研的同学：先查目标地区三甲医院的招聘简章。比如某些西南地区医院，硕士和本科底薪只差500元，这种时候就要慎重考虑投入产出比。

对了说句大实话：要是铁了心在临床干一辈子，读研确实能少走几年弯路。但要是对护理行业本身兴趣不大，不如早工作攒经验转行。毕竟熬过30岁还倒夜班的滋味，可比读书那几年苦多了。