"自考毕业证上盖的是哪个大学的章？"这是很多自考生最关心的问题。我国自考实行主考院校制度，全国共有300余所高校担任主考院校，像中国人民大学负责北京地区法律专业，南京大学主考江苏地区的行政管理专业。

主考院校的三大核心职责，

1. 制定考试大纲，专业课考试范围由主考院校教授团队确定

2. 命题阅卷，专业课试卷由主考院校教师出题并批改

3. 实践考核，像计算机上机考试、设计类专业实操考试等

4. 毕业审核，对了把关论文答辩和毕业资格

选择主考院校要注意，

① 先选专业再选学校，每个专业对应固定主考院校，比如汉语言文学专业在北京由北京师范大学主考，在广东则由暨南大学主考

② 普通高校与211院校区别，实际考试科目完全一致，毕业证含金量相同

③ 跨省考试限制，可在当地参加统考科目考试，但实践考核需到主考院校所在地

常见误区提醒，

× 误认为主考院校就是发证学校，自考毕业证由省考委和主考院校共同盖章

× 盲目追求名校，实际上主考院校不参与教学，选离家近的考场更实际

× 担心院校停考，主考院校调整时会有3年过渡期，已考科目成绩有效

查询方法，登录本省教育考试院官网，进入"自学考试"专栏，查看《专业计划表》，每个专业后面都标注对应主考院校。以山东省为例，登陆山东省教育招生考试院，在自考板块可查到学前教育专业主考院校是山东师范大学。

自考毕业证含金量高吗？

自考毕业证含金量高吗？

一、国家认不认？企业看不看？

自考毕业证的“官方身份”是没问题的。早在1981年，自考就被国务院批准为国家高等教育制度，学信网终身可查，考公、考研、评职称都能用。比如公务员考试报名条件里，自考本科和全日制本科的学历门槛是一样的。

但到了找工作的时候，情况就复杂了。有些单位招聘明确写“全日制本科”，这时候自考学历可能被卡；但更多中小企业和民营公司更看重实际能力，自考学历反而能成为加分项——尤其是当你有工作经验时，自考学历能帮你跨过学历门槛，证明你愿意主动学习。

二、比不过全日制，但能甩开其他学历

在成人学历梯队里，自考确实站在前排。比起成考、开放大学，自考的社会认可度更高，因为考试难度大、科目多，全靠自己一科一科考过。像法律、会计这类专业的主考院校还是985高校，毕业证上盖着两个章（自考委和主考院校），企业一看就知道是实打实考出来的。

举个例子，小王高中毕业干了五年销售，后来自考了市场营销本科，跳槽时简历直接写“本科”，面试官问起就大方解释是自考。结果因为工作经验丰富，加上学历达标，成功入职了一家上市公司的区域经理岗位。

三、用对了地方，含金量翻倍

自考学历特别适合这三类人，

1. 职场晋升卡学历的，单位评职称、竞聘管理岗时，自考学历能直接解决硬性条件。

2. 想考资格证的，教师资格证、注册会计师等考试都要求本科起点，自考学历完全符合。

3. 为考研铺路的，用自考本科身份考研，比专科生节省两年时间，且复试时不会被区别对待。

四、别踩这些“含金量陷阱”

有些人觉得自考没用，往往是踩了这几个坑，

选错专业，报了个冷门专业，本地连招聘岗位都找不到。

不会用证，简历上只写“本科”，不敢提自考，结果背调时反而让HR觉得不诚实。

盲目对比，非要和985毕业生拼名企offer，忽略了自己积累的工作经验优势。

五、怎么让自考毕业证更“值钱”？

想让自考学历发挥最大作用，记住三个原则，

1. 专业跟着就业走，文科选汉语言、行政管理，理科选计算机、工程管理，避开冷门专业。

2. 学历+技能双保险，考个教师资格证、PS设计证书，或者学门编程语言，别只靠一张文凭。

3. 工作经验打配合，简历里把工作成果和自考经历结合起来写，比如“在职期间完成本科学习，成功带领团队完成XX项目”。

说到底，自考毕业证的含金量不是一张纸决定的，而是看你怎么用它。有人拿着它升职加薪，有人觉得没用，差别就在于有没有找准自己的定位。就像买菜刀，有人切菜，有人雕花，工具的价值，终究得看使用的人。