老有朋友问我：“自考到底选啥专业才能好找工作？”作为一个帮300+学员规划过学历提升的老自考人，今天就跟童鞋们儿唠点实在的。咱们不整虚头巴脑的数据，直接上干货。

先说句大实话：选专业就跟找对象似的，合适最重要。但下面这四个专业确实是经得住考验的，不信你看：

1. 计算机应用技术

现在哪个公司不招点懂电脑的？学这个不光能去互联网公司，连超市收银系统维护都需要这方面人才。重点是这个专业考证方便，像计算机二级、软考这些证书考下来，找工作底气更足。不过得提醒一句，数学基础差的要慎重，毕竟要学数据库这些硬核内容。

2. 学前教育

三胎政策放开后，幼师缺口越来越大。有个学员小王，中专毕业自考了这个专业，现在在私立幼儿园当主班老师，工资比坐办公室的白领还高。关键是这个专业实践性强，很多幼儿园直接跟自考院校合作实习。

3. 护理学

医院永远缺护士！特别是专科医院和社区医疗中心。有个30岁的宝妈自考护理专业，现在在社区卫生站工作，既能照顾孩子又能有稳定收入。要注意的是需要考护士资格证，但自考课程本身就包含考试内容。

4. 会计

别看现在有财务软件，小公司的做账报税还是得靠人。我认识个快递小哥，自考会计专科后开了个代账公司，现在手下有5个员工。这个专业的好处是越老越吃香，适合想长期发展的朋友。

这里要给大家提个醒：千万别跟风选“听起来高大上”的专业。去年有个学员非要报工商管理，结果找工作发现岗位都要求有管理经验，自考学历反而用不上。

对了说个实在话：自考学历找工作确实要看专业，但更重要的是学真本事。建议选专业时先上招聘网站搜搜岗位要求，看看人家要什么证、需要啥技能，这样选专业才不踩坑。

自考学历找工作会被HR看不起吗？真实经历告诉你

自考学历找工作会被HR看不起吗？真实经历告诉你

一、真实情况是啥样？

去年我表弟拿着自考本科证去面试，进门就怂了。人家招聘海报上写着"全日制本科"，他手心直冒汗。结果HR看完简历问了句："自考哈？挺不容易的吧？"当场就安排二面了。现在他在那家电商公司当运营主管，手底下还带着俩211毕业的。

二、HR到底咋看？

干人事的朋友跟我说实话：现在除了国企事业单位卡学历严，多数私企更看重你会不会干活。有次他们招程序员，来了个自考的小伙，现场20分钟把测试题做得比科班生还溜，第二天就发offer了。

三、这三个优势要会说

1. 死磕精神就是亮点

隔壁王姐36岁考完会计自考，面试时跟老板说："我这人没啥优点，就是认准的事跪着也要做完。"老板当场拍板要人，现在管着公司整个财务部。

2. 工作经验才是硬货

认识个做销售的哥们，大专毕业跑业务五年，期间自考了市场营销本科。跳槽时新东家压根没问学历，直接看中他手里十几个客户资源，工资翻倍。

3. 学习能力要摆出来

朋友公司前年招了个自考出身的项目经理，人家把备考时的时间管理方法用到工作中，现在带团队效率全公司第一。

四、碰壁了怎么办？

去年帮我妹找工作，有家公司的HR当面说："我们只要全日制"。我妹反问："您知道现在自考通过率才多少吗？"后来那HR私下跟她说，就是走个过场，老板定的规矩。

五、该注意的雷区

1. 别把学历当免死金牌，见过有人面试时全程吹自己自考多辛苦，结果问专业问题全露馅

2. 别在简历里注水，有次面试发现求职者写的"985院校自考"，直接被刷

3. 提前查清楚公司性质，考公考编确实有门槛，但普通企业真没那么严

现在很多老板自己就是夜校出身，懂的人自然懂。重要的是你肚子里有没有货，手里有没有活儿。我认识的自考生里，有当上公司高管的，也有自己创业年入百万的。关键别自己先矮半截，大大方方展示实力才是正经。