说到重庆邮电大学保研，很多同学第一反应是"成绩好就行"，其实这里头门道可多了。去年我们宿舍一朋友就吃了闷亏，明明专业排名前10%，结果因为英语六级差3分被刷下来。今天就给大家掰扯清楚，重邮保研到底卡哪些硬杠杠。

第一道门槛是专业排名。计算机、通信这些热门专业，前15%才有资格敲门，冷门专业可以放宽到前25%。但注意！这个排名是按加权平均分算的，选修课分数也会计入总评。

第二关英语水平。今年新规要求必须过六级，425分是生死线。有个取巧的办法，如果六级差几分，可以用雅思6.0或托福80分替代，这个政策很多人不知道。

第三看竞赛加分。重点看"挑战杯"、"数学建模"这些A类赛事，省二等奖能加0.3分，国赛三等奖直接加1分。提醒大家，校级竞赛加分最多累计0.5分，别光盯着小比赛。

第四要推荐信。两封副教授以上职称的推荐信是标配，最好找带过竞赛或项目的老师。去年有个同学找了院长写推荐信，结果因为院长没教过他课程，直接被判定无效。

对了是材料截止时间。每年9月10号系统关闭，但各学院实际截止日期会提前3-5天。建议最晚8月20号前备齐所有材料，去年光电学院有个同学9月5号交材料，结果被告知名额已满。

我强调一点，重邮这两年新增了心理测试环节，虽然不计分，但测评结果异常的会被约谈。去年就有个学霸因为焦虑指数偏高，被要求提供三甲医院证明。

重邮推免生导师选择门道

重邮推免生导师选择门道

选导师这事儿，对重庆邮电大学的推免生来说，可能比考试还让人纠结。毕竟导师直接关系到未来两三年的学习状态、研究方向甚至职业方向。下面这份“非官方诀窍”，结合往届学长学姐的真实经验，帮你避开雷区，找到合拍的导师。

一、先摸清导师的“硬指标”

别急着看导师职称高低，重点看这两点，

1. 研究方向是否对口

去学院官网查导师近年发表的论文、参与的项目，尤其是近3年的动态。有的导师可能早年研究A领域，现在重心已转向B方向。

举个真实例子，去年有位学长原本想跟某导师做物联网，结果发现导师团队实际主攻智慧医疗应用，和预期差异较大。

2. 项目资源与学术产出

横向项目多的导师（比如和企业合作的课题），实践机会多，但可能需要投入更多时间在项目开发上；纵向项目（国家基金等）为主的导师，学术要求更严格，适合想深造的同学。

二、别忽视“软实力”，性格与相处模式

实验室的氛围，70%由导师风格决定，

“放养型”导师，适合自律性强、有明确规划的同学。比如计算机学院的王老师，每周组会只讨论进展，平时自主安排时间，但毕业论文要求极高。

“细节控”导师，通信专业的李教授会亲自改学生论文的标点符号，适合需要督促的同学，但抗压能力得强。

“项目导向型”导师，像自动化学院的张老师团队，常年接企业项目，好处是补贴多、积累实战经验，缺点是可能压缩科研时间。

建议，提前联系导师课题组的师兄师姐，直接问，“平时几点下班？”“导师会不会突然周末开会？”这些细节比官网介绍更真实。

三、实验室“隐形福利”影响体验

1. 硬件条件，

人工智能实验室的GPU服务器是否够用？做硬件的团队实验设备是否齐全？去年有学生因实验室仿真软件版本老旧，耽误了三个月进度。

2. 师兄师姐的“存活率”，

留意课题组延毕情况。如果往届普遍延毕半年以上，慎选（除非你确定自己能卷）。

3. 地理位置，

重邮部分实验室设在南山校区，有的在产业研究院。如果导师常要求去渝中区某合作企业驻场，通勤时间也要纳入考虑。

四、三个实操技巧帮你“别上当”

1. 反向调研法，

在知网搜导师名字+“致谢”，看毕业生在论文致谢里怎么写导师。比如有位学生写道“感谢导师凌晨2点帮我修改代码”，这种细节很能说明问题。

2. 饭局社交法，

联系目标课题组的学长学姐时，别说“想咨询”，直接问“能不能请你吃顿食堂？”面对面聊半小时，比线上问10个问题更有效。

3. 保底策略，

提前联系2-3位意向导师，按优先级排序。如果第一志愿导师迟迟不回复，别犹豫，48小时内联系下一位。

五、特殊情况的处理建议

跨专业选导师，比如从电子跨到计算机，优先选有交叉学科背景的导师（如医学院某导师同时带生物医学工程和计算机应用方向）。

年轻导师vs资深教授，

刚引进的海外归国导师往往资源新、指导时间多，但人脉可能不如老教授；

资深教授通常社会资源丰富，但可能由课题组小导师直接带学生。

学姐提醒，9月推免系统开放前，很多导师的招生名额已被夏令营学生预定，所以现在就要开始行动。直接发邮件不如先加微信（可通过学长学姐或学院教师通讯录获取），一句话自我介绍+研究方向契合点，成功率更高。