在朝阳区某科技公司上班的李姐问我，"听说北工大能免联考读硕士？我们这种上班族该怎么准备呢？"这已经是本月收到的第7个类似咨询了。作为“老江湖”，今天就跟大家唠唠在职备考北工大申硕的真实经验。

第一步，确认报名资格要趁早

北工大要求本科毕业满3年且有学士学位，这个年限是按入学当年算的。比如2024年3月报名，最晚得2021年7月前毕业。建议提前准备毕业证、学位证扫描件，工作证明最好用带公章的原件。

第二步，课程学习有窍门

周末上课要提前协调工作时间，建议选周六全天班。去年有个做IT的朋友，每周六早上6点从通州赶过来，路上用APP刷题效果特别好。重点要关注英语和专业课，考试难度相当于四级水平，但专业英语会涉及本学科术语。

第三步，统考备考要抓重点

每年5月的统考，英语必考+专业课选考。记住三个关键点，1）重点复习近5年真题，去年考过的考点可能重复出现；2）英语作文背万能模板，去年考通知类作文，模板直接套用省时间；3）专业课找往届学长要复习资料，北工大老师出题有固定套路。

我强调一点，今年开始新增线上答辩选项，这对经常出差的上班族是重大利好。但要注意，线上答辩需要提前测试网络环境，去年有位同学就因麦克风故障被要求重答。

说到费用问题，全程大概3万左右，比全日制硕士便宜近一半。但千万别图便宜找代报名，海淀区刚查处了个黑中介，有考生被骗了2万定金。

对了说个真实案例，去年有位35岁的宝妈，白天在亦庄上班，晚上哄睡孩子后复习，她把专业课重点录成音频，上下班路上反复听，最终两门统考都考了80+。这说明只要方法得当，在职备考完全可行。

下篇预告，《同等学力申硕认不认？用人单位真实反馈》

同等学力申硕认不认？用人单位真实反馈

同等学力申硕认不认？用人单位真实反馈

一、政策上“认可”，不等于企业“买账”

国家确实承认同等学力申硕的合法性，学信网能查到学位信息，考公务员、评职称理论上都管用。但现实是，企业招聘时往往有自己的“潜规则”。

某中型互联网公司的HR我就直接说，“我们招聘研发岗，看到简历上写‘同等学力申硕’，第一反应会打个问号。如果是技术大牛，项目经验丰富，可能不会卡学历；但如果候选人水平差不多，我们更倾向全日制硕士。”

不过也有例外。一位制造业的招聘主管提到，“车间管理岗更看重工作经验，只要学位是真的，是不是全日制影响不大。我们去年招的生产主管就是同等学力申硕出身，干得挺好。”

二、企业态度分三类，认、不认、看情况

根据多位职场人反馈，企业对同等学力申硕的态度大致分三种，

1. 国企/事业单位，卡得严

“我们单位明确要求全日制硕士，同等学力申硕的简历直接筛掉。”——某省会城市国企HR

2. 中小私企，能力优先

“小公司更看重你能不能干活。我们团队有个同事是同等学力申硕，但人家PPT做得溜，沟通能力强，老板照样重用。”——广告公司项目经理

3. 外企/大厂，分岗位

技术岗可能要求严格，而销售、运营等岗位更灵活。某电商大厂员工透露，“我们部门招商务拓展，领导明确说‘只要学位是真的，是不是全日制无所谓’。”

三、关键不在“证”，而在“怎么用”

有个真实案例，张哥在建筑行业干了8年，考了同等学力申硕的工程管理硕士。跳槽时，他把研究生课程中的BIM技术学习经历和手头项目结合，面试时当场演示了自己做的三维模型，说一千，道一万成功拿到甲方公司的offer。

反观有些人，以为拿了硕士证就能“镀金成功”，简历上只写“XX大学硕士”，却不提具体技能，反而容易被HR质疑，“你这硕士期间到底学了啥？”

四、给打算申硕的朋友三点建议

1. 瞄准行业需求

教育、医疗等行业对学历硬性要求高，建议优先考全日制；IT、设计等行业更看作品集，同等学力申硕性价比更高。

2. 读书期间攒实战经验

千万别关起门来写论文。比如读金融硕士的，可以同步考CFA一级；学计算机的，边上课边接个小项目，面试时甩出代码比学历更有说服力。

3. 提前打听目标企业风向

想跳槽去某家公司，最好找内部员工打听清楚。有人透露，“我们老板自己是自考本科出身，所以对非全日制学历特别包容。”

说一千，道一万说句大实话，学历是块敲门砖，但门敲开了，能不能站得住脚，还得看手上的真本事。同等学力申硕从来不是“万能钥匙”，但它确实给了职场人一个边工作边提升的机会——用好了是锦上添花，用不好就是张废纸。