两年国际学校扩张速度特别快，光是北上广深就新增了20多所。不少家长在后台问我，"你们学校还招老师吗？我家亲戚有留学经历..."今天我就结合近3个月的招聘数据，说说国际学校招人的"潜规则"。

首先看硬指标，

1. 双语教师必须持证（教师资格证+TESOL/TEFL）

2. 学科教师要求留学背景（QS前200院校硕士起步）

3. 班主任岗要有3年以上IB/AP课程经验

重点来了——薪资结构，

小学部主课老师月薪2.8万起

初高中学科组长年薪保底45万

特殊人才补贴（小语种/竞赛教练另加8-15万）

上个月朝阳区某美式国际学校招科学老师，6个候选人里有4个卡在"课程转化能力"上。什么意思？就是说你不能直接把国外教材拿来用，得会结合中国学生的思维习惯改编教案。举个例子，教牛顿定律时，外国学生习惯先做实验，咱们学生更适合先理清公式逻辑。

应聘“躲雷”提醒，

警惕"教师岗"变"行政岗"（看合同岗位明细）

问清课时量计算方式（包含备课时间才算合理）

确认假期薪资（正规学校寒暑假发全额工资）

有个真实案例，海淀区张老师去年跳槽时，同时拿到3家offer，说一千，道一万选了薪资不是最高的那家。为什么？因为对方提供每年6万的进修补贴，还能带学生参加麻省理工的夏令营，这种隐形福利对工作更有利。

现在国际学校最缺的三类人才，

1. 能带机器人竞赛的理工科老师

2. 有戏剧教学经验的语言老师

3. 熟悉A-Level考纲的数学老师

要是您身边有符合条件的朋友，不妨提醒他们关注各大学校官网——像顺义国际、鼎石这些名校，每年3月和9月都会更新招聘公告。德威刚发布了音乐教师招聘，要求能组建管弦乐团，待遇给到36万年薪+子女入学折扣。

【下期预告】

《国际学校教师面试必问的10个问题》

国际学校教师面试必问的10个问题

国际学校教师面试必问的10个问题

1. “你的教学理念是什么？”

国际学校尤其看重教师的教育理念是否与学校价值观匹配。回答时避免空话，用具体例子说明。比如，“我认为学生是课堂的主体，老师更像引导者。比如我会设计小组项目，让学生通过讨论和实践掌握知识点，而不是单向灌输。”

2. “如何应对不同语言水平的学生？”

国际学校常有中英文双语或全英文授课环境，学生语言能力参差不齐。可以分享实际策略，“我会用分层教学法，比如布置基础、进阶两种任务，同时借助图片、视频等工具辅助理解，确保每个学生都能跟上节奏。”

3. “如果学生课堂上不配合，你会怎么办？”

这个问题考察课堂管理能力。回答要突出耐心和方法，“首先了解原因，比如是否内容太难或太简单。对于低龄学生，可以用游戏化规则，比如积分奖励；对高年级学生，私下沟通建立信任，再调整教学方式。”

4. “你如何将跨文化元素融入课堂？”

国际学校学生背景多元，需要教师有文化敏感度。举例说明，“比如在历史课上对比中西方的节日起源，或者邀请学生分享自己国家的传统故事，让课堂内容更贴近他们的生活经验。”

5. “你用过哪些科技工具辅助教学？”

国际学校注重数字化教学能力。列举熟悉的工具并说明效果，“我常用Padlet做实时互动，用Kahoot设计知识竞赛。比如上周用在线白板让学生协作完成思维导图，课堂参与度明显提高。”

6. “怎么和家长保持有效沟通？”

家校合作是国际学校的重点。给出具体方案，“除了定期邮件汇报，我会在学期初和家长约定一对一沟通时间。遇到问题先倾听家长诉求，再共同制定改进计划，避免单方面指责。”

7. “如果同事和你有教学分歧，如何处理？”

团队协作能力是考察重点。回答要体现包容性，“我会先了解对方的观点，比如询问‘为什么你觉得这个方法更合适’。如果有数据或案例支持我的方案，我会用事实沟通，而不是坚持己见。”

8. “你如何评估学生的学习效果？”

避免只提考试分数，强调多元评价，“除了测试，我会通过课堂观察、项目展示和自评互评来综合判断。比如科学课的小组实验报告，既能考察知识应用，也能看出团队合作能力。”

9. “你为什么选择我们学校？”

提前研究学校特色非常重要！比如，“我看到贵校的‘社区服务’项目很有意义，这和我多多动手教育的理念一致。我希望带学生开展环保主题调研，把课堂知识应用到真实问题中。”

10. “未来3年，你计划在哪些方面提升自己？”

展现成长型思维，但别假大空，“我打算深耕IB课程体系，今年已经报名了官方培训。另外，我希望向有经验的同事学习班级管理技巧，尤其是低龄学生的情绪引导方法。”

对了的小提醒，国际学校面试通常有试讲环节，提前准备15分钟左右的互动式教案，确保内容有趣且能展示你的个人风格。穿着方面，商务休闲装最稳妥，避免过于随意或刻板。