很多同学在问：日本留学签证到期后能不能转研修签证？特别是2025年政策又有新调整。作为在日本生活7年的“懂行的人”，今天就跟大家掏心窝子说说真实情况。

先说重点：2025年新规实施后，这三类人可以直接申请转签：

1. 语言学校毕业后拿到专门学校录取的

2. 大学在读期间获得企业内定书的

3. 特定技能考试已通过但需要过渡期的

但要注意！这五类情况千万别硬转：

① 语言学校出勤率不足90%的

② 大学中途退学没拿到毕业证的

③ 现有签证还剩不到3个月的

④ 有打工超时记录的（特别注意便利店兼职）

⑤ 日语水平没达到N3的（今年开始查得更严）

去年我帮小张办转签时就遇到过坑。他大学毕业后想转研修签继续留在日本，结果因为大二时有次打工超时被记录，补材料就折腾了两个月。说一千，道一万还是靠提前准备的出勤证明和教授推荐信才过关。

办理流程要牢记这五个步骤：

1. 提前3个月联系入管局窗口咨询

2. 准备在校期间完整成绩单

3. 找接收企业开正式雇佣证明

4. 去区役所更新住民票

5. 务必本人到场递交材料（现在不接受邮寄）

这里要别忘了：2025年开始新增了材料审核环节，需要提交未来3年的职业规划书。千万别随便套模板，去年有个学生就是写得太笼统被退件了。

说一千，道一万说个重要变化：研修签证最长年限从5年缩短到3年，但可以续签两次。建议打算长期发展的同学，最好在第二年就准备考特定技能签证。

日本研修签证转工作签，需要满足哪些硬性条件？

日本研修签证转工作签，需要满足哪些硬性条件？

一、基础条件：必须“熬”够时间

首先，研修签证本身分为两种：技能实习1号（最长1年）和技能实习2号（最长2年）。想转工作签，必须满足以下时间要求：

1. 完成技能实习2号的整个期限（也就是干满2年），才有资格申请转工作签。

2. 如果是技能实习1号，必须先升级到2号，再干满2年才能申请。

⚠️ 注意：中途提前离职、被解雇，或者实习期间有违规记录（比如超时打工），基本就和转工作签无缘了。

二、技能考试得合格

日本对研修生转工作签的核心要求是“技能达标”。大体上来看：

必须通过技能检定3级或以上考试（不同行业考试内容不同）。比如建筑行业考钢筋工、木工，餐饮行业考厨师资格。

考试通常由行业协会组织，需要提前报名。如果日语水平不够，考试可能会吃力，建议提前半年开始准备。

如果原研修岗位没有对应的技能考试（比如农业），转工作签的难度会加大，可能需要通过其他方式证明技能。

三、找到愿意担保的雇主

转工作签最关键的一步是：有日本企业愿意聘用你，并帮你提交材料。这里要注意：

1. 公司必须符合资质：企业需要有雇佣外国人的经验，且经营状况良好（比如能提供纳税证明）。

2. 岗位必须对口：新工作的内容必须和研修期间的技能相关。比如之前做缝纫研修，转签后只能申请服装类岗位，不能跨行业。

3. 薪资达标：工资不能低于日本同岗位的最低标准，一般月薪需在18万日元以上（约合人民币8600元）。

四、不能有“黑历史”

入管局会严格审核申请人的在日记录，以下情况容易被拒：

研修期间擅自离职或频繁换岗；

有交通违章、拖欠房租等民事纠纷；

提交过虚假材料（比如伪造出勤记录）。

五、材料准备要齐全

转工作签需要提交的材料较多，这里列几个关键项：

1. 在留资格变更申请书（入管局官网下载）；

2. 护照、在留卡复印件；

3. 新公司的雇佣合同（需注明职位、薪资、工作内容）；

4. 技能检定合格证书；

5. 公司资料：营业执照、纳税证明、雇佣理由书；

6. 研修期间的“修了证明书”（由原雇主出具）。

六、流程怎么走？

1. 提前3个月开始准备：联系新雇主、考技能证书、整理材料；

2. 向入管局提交“在留资格变更申请”；

3. 等待审核（通常1-3个月）；

4. 审核通过后，领取新的在留卡。

几个实用小技巧

日语越好越容易：虽然工作签对日语没有硬性要求，但日常沟通顺畅的话，雇主更愿意担保。

找靠谱中介或行政书士：材料填写容易出错，专业指导能提高成功率。

别卡着时间点申请：比如签证还剩1个月时再提交，万一被要求补材料，容易逾期。

亲情提示一句：转工作签成功后，头3年一般是“技术·人文知识·国际业务”签证，后期可以视情况申请高度人才签证或永住。不过这都是后话了，先把眼前的条件一条条落实到位，才能稳稳上岸！