收到不少医生朋友的私信："2025年想出国进修，现在开始准备晚不晚？"先给大家吃颗定心丸——完全来得及！但有些细节不注意，真可能耽误大事。今天就结合我这些年帮200+医生规划留学的经验，手把手教大家规划时间线。

先说说为什么2025年是个关键节点。去年卫健委刚更新了《卫生专业技术人员出国管理规定》，新规明确要求临床医生出国进修必须提前18个月备案。也就是说，如果计划2025年9月入学，最晚2024年3月就要开始跑审批流程。帮杭州某三甲医院的张医生办手续时，光是公证学历材料就花了2个月，这还是加急的情况。

重点推荐五个热门留学地：

1. 英国（临床观摩签）：适合1年内的短期进修，伦敦皇家医院的眼科研修项目口碑特别好，但住宿费高得离谱，每月光房租就要1500镑起

2. 日本（临床研修生）：大阪大学的消化内科项目竞争小，关键是有中文翻译陪同问诊，年预算35万足够

3. 德国（访问学者）：慕尼黑工业大学的影像医学实验室设备先进，但必须考过B1德语考试

4. 新加坡（专科培训计划）：国立大学医院正在扩招心外科医生，提供宿舍且报销70%学费

5. 美国（博士后研究）：约翰霍普金斯的神外项目含金量高，但需要自己联系导师套磁

准备材料要特别注意三点：一是继续教育学分必须修满卫健委要求的120分，二是推荐信要找科室主任和副院长双签，三是科研论文哪怕只有中文期刊也要带上。去年有个武汉的同行就卡在学分不够，生生耽误了半年。

费用方面给大家算笔明白账：英国一年连学费带生活费至少60万，日本能控制在40万以内，德国性价比最高30万足够。重点提醒：千万别找中介代写研究计划书！去年某机构帮写的文书被导师查出AI痕迹，直接进了黑名单。

说一千，道一万给个实用建议：现在马上做三件事——①去人事科要《进修审批表》模版 ②关注国家留学基金委每月1号的公告 ③加两个同年申请的同行群。记住，医生出国进修就像做手术，预案越详细成功率越高。

医生出国进修期间工资怎么算？各省政策对照表

医生出国进修期间工资怎么算？各省政策对照表

一、政策差异大的核心原因

医生出国期间的工资待遇，主要看两个原因：单位性质和地方规定。公立医院一般按事业单位人员管理，工资发放受财政拨款影响；私立医院或民营机构则更多看合同约定。各省对“进修是否算在职工作”的定义不同，有的地方认为出国进修属于“公派学习”，有的则视为“个人行为”。

二、各省政策对照表（2024年最新）

1. 北京

工资发放：公立医院医生若公派进修，基本工资+岗位津贴照发，绩效停发；自费进修需与单位协商，多数签“停薪留职”协议。

特别说明：朝阳区部分三甲医院会额外提供每月3000-5000元的生活补贴。

2. 上海

工资发放：公派进修保留基本工资，绩效按50%发放；自费进修需停薪，但可申请“学术假”（最长1年）。

特别说明：部分医院要求回国后服务满5年，否则需退还进修期间工资。

3. 广东

工资发放：珠三角地区公立医院普遍发基本工资（约60%），绩效归零；粤西、粤北经济较弱地区可能全额保留工资，但需签订回国服务协议。

特别说明：深圳部分单位会按“学术贡献”追加奖金。

4. 浙江

工资发放：公派进修期间工资全额发放，但需扣除科室奖金；自费进修需停薪，但单位代缴社保。

特别说明：杭州、宁波等地对取得进修成果的医生（如发表SCI论文）有额外奖励。

5. 四川

工资发放：省级医院按基本工资80%发放，市级医院多为50%；乡镇卫生院普遍支持带薪进修，甚至报销部分差旅费。

特别说明：华西医院等顶级单位会与医生协商个性化方案。

6. 湖北

工资发放：武汉三甲医院多采用“基本工资+50%绩效”，其他地市以停薪留职为主。

特别说明：部分单位要求医生自费进修期间每月回单位述职，否则停发社保。

7. 陕西

工资发放：西安交大附属医院等公立单位全额保留工资，但需扣除科室分红；其他地区多按60%发放。

特别说明：部分县级医院提供“带薪进修+安家费”政策吸引人才回流。

三、医生该注意的“潜规则”

1. 合同条款要抠字眼：比如“基本工资”是否包含岗位津贴、工龄工资，这些细节直接影响收入。

2. 提前和科室沟通：有的医院表面按政策发工资，但科室会以“排班不足”为由扣钱，建议走前书面确认。

3. 社保别断缴：停薪留职的医生一定要求单位代缴社保，否则影响医保和退休金。

4. 留好书面文件：单位口头承诺的补贴或奖励，最好通过邮件或盖章文件确认，避免回国后扯皮。

如果拿不准自己单位的情况，直接翻《事业单位工作人员进修管理规定》或咨询医院人事科，比网上查资料更靠谱。毕竟政策年年变，别人的经验不一定适用自己。