一、薪资构成比想象复杂

国际学校教师收入=基本工资（占比60%）+绩效奖金（20%）+隐性福利（20%）。某IB课程教师透露，"每月到手2.8万，但学校包吃包住折算下来相当于多拿5千"。双语教师的课时费可达500元/节，带AP课程的老师每年还能拿到2-3万的课程开发补贴。

二、学段差异超乎想象

国际高中教师平均年薪28万，国际初中25万，国际小学22万。但某知名英式国际学校小学部班主任表示，"我们年终奖是3个月工资，实际到手比初中老师还高"。外籍教师薪酬普遍比中籍高30%，但需自行承担房租等开支。

三、福利待遇藏玄机

• 子女学费减免，多数学校给教师子女50%-100%学费减免

• 进修补贴，每年3-5万海外培训经费

• 住房福利，部分学校提供教师公寓或住房补贴

• 医疗补充，高端商业保险全覆盖

（真实案例）李老师在某美式国际高中任教6年，"我现在年薪36万，孩子从幼儿园到高中全免学费，折算下来相当于每年多赚20万。但每周工作60小时是常态，寒暑假还要带夏令营。"

四、工作有门道

教师资格证只是敲门砖，IB/AP/A-Level等课程认证才是加薪关键。持有IB官方培训师资格的教师，年薪普遍突破50万。某沪上国际学校校长直言，"我们要的不是教书匠，而是能研发课程、带竞赛团队的复合型人才。"

国际学校招聘最看重哪些证书？

国际学校招聘最看重哪些证书？

1. 国际认可的教师资格证

国际学校最认两类“通行证”，PGCE（英国教师资格证）和☆州立教师资格证（美国）☆。

PGCE，英国体系学校的“标配”，分小学和中学方向，尤其带QTS（合格教师身份）的证书更吃香。

美国州立证，比如加州、纽约州的教师资格证，在美式课程学校中认可度极高。

国内一些国际学校也认可中国的教师资格证，但通常会要求额外搭配英语能力证明（比如雅思7分）。

2. 英语教学类证书

英语不过关，基本第一轮简历就被筛掉。除了雅思、托福成绩，这两类证书更实用，

TESOL/TEFL，教非英语国家学生的“黄金证书”，尤其TESOL偏学术，TEFL偏实用。

CELTA，剑桥大学认证的英语教学证书，适合有经验的老师进阶，很多头部国际学校点名要求。

3. IB课程认证

如果你目标是IB体系学校（比如北上广深的一线国际校），IB官方培训证书几乎是必选项。IB课程分为PYP（小学）、MYP（中学）、DP（大学预科），不同学段需要对应的授课资质。有IB经验的老师薪资普遍高10%-20%，甚至能跳过简历初筛。

4. 学科专业证书

教理科、艺术等专项学科？光有教师资格证还不够。比如，

AP课程认证，美国大学先修课认证，尤其是数学、物理、化学科目。

竞赛教练资格，带过奥赛、AMC等国际竞赛的经历，或相关培训证书，能让你在理科老师中脱颖而出。

艺术类资质，比如伦敦艺术大学认证、音乐考级文凭（英皇八级等），在艺术导师招聘中特别加分。

5. 高学历背景

硕士学历现在几乎是“基础线”，尤其是语文、社科类岗位。如果是名校毕业（比如QS前100），或者专业与教学科目强相关（比如物理博士教高中物理），学校甚至会放宽部分证书要求。

6. 小语种或跨文化证书

一些双语学校（如中德、中法）会优先考虑会小语种的老师。比如，

DELF/DALF（法语）、☆歌德证书（德语）☆。

跨文化沟通培训证书，比如英国文化协会的课程认证，证明你能适应多元文化环境。

7. “隐形加分项”证书

急救证，尤其幼儿园和小学部，有红十字会急救认证的老师更受青睐。

心理咨询证，比如中小学常用的“正面管教”培训证书，帮助学生管理的岗位（如班主任）特别看重。

学姐提醒一句，证书是门槛，但实际教学能力才是核心。比如有的学校会要求试讲，或者看以往学生的成绩提升数据。所以考证的同时，多积累授课案例，比如用视频记录课堂片段，应聘时直接甩链接，比光递简历管用得多！