国际学校教师招聘向来以门槛高、要求细著称。笔者走访了沪上8所知名国际高中，发现所有学校在招聘时都会重点核查以下5项硬指标，想在国际高中当老师的伙伴们赶紧收藏。

第一关是学历敲门砖。95%的国际高中要求硕士及以上学历，其中IB课程教师必须持有对应学科Level 3认证。上海某美式高中的人事主管透露，"去年收到的300份简历中，本科应聘者直接筛掉了87%。"

第二看海外经历。双语教学环境要求教师必须具备跨文化适应能力，像包玉刚实验学校就明确规定，应聘者需有2年以上英语国家学习或工作经历。有个真实案例，某重点大学海归硕士因缺少海外任教经验，连续被3所国际高中拒绝。

第三关是双证齐全。除了常规教师资格证，AP课程教师需要College Board认证，A-Level教师必须持有剑桥考试委员会颁发的执教证书。别忘了，加拿大BC课程教师的从业执照需要每3年更新一次。

第四项隐形门槛是赛事指导能力。上海民办惠立学校去年招聘的物理教师岗位，明确要求"至少带队获得过市级学科竞赛奖项"。建议应聘者提前整理好学生竞赛获奖记录、课题指导证明等辅助材料。

说一千，道一万是持续学习要求。北京德威英国国际学校在教师合同中特别注明，每年必须完成60小时以上的IB官方培训。建议应聘者入职前先考取IB CAT1证书，这在业内被称为"黄金通行证"。

需要特别注意的细节是，国际高中普遍要求教师掌握至少一门第二外语，像法语、西班牙语等小语种教师薪资通常上浮15%-20%。建议应聘者提前准备好语言等级证书，比如DELF B2证书就能为简历增色不少。

国际学校教师薪资待遇详解

国际学校教师薪资待遇详解

一、薪资到底有多“香”？

国际学校老师的工资一般由基本工资+课时费+奖金组成。一线城市（比如北京、上海）的资深教师，月薪普遍在1.5万到3万之间，个别管理岗甚至更高。二三线城市会低一些，但也能达到8千到1.8万左右。

举个接地气的例子，

刚毕业的新手老师，在一线城市国际学校起薪大概1万上下；

有3-5年经验的学科老师，月薪能涨到1.8万左右；

带AP、IB课程的“王牌教师”，年薪30万以上不算稀奇。

外教的工资通常比本土老师高20%-30%，但需要具备官方认证的教师资格（比如PGCE、QTS）。

二、哪些方面影响“钱袋子”？

1. 学历和资质，硕士比本科多拿10%-15%，有IB、AP教学认证的老师更吃香。

2. 教学经验，国际学校特别看重“对口经验”，比如教过IB课程的直接加分。

3. 学科差异，英语、数理化老师需求量大，薪资往往高于人文科目。

4. 学校背景，外籍子女学校、知名连锁品牌（如德威、惠灵顿）待遇更高，但竞争也更激烈。

三、隐形福利才是重头戏

光看工资可能不够，国际学校的福利经常让人“真香”，

子女入学优惠，自家孩子免学费入读，省下每年20万+的国际学费；

住房补贴，很多学校提供房补或教师公寓，尤其在一线城市很实用；

超长假期，寒暑假加起来3个月，带薪休假是标配；

保险齐全，五险一金按最高比例交，外教还有商业医疗保险；

培训机会，学校掏钱送老师去海外参加IB workshop，既长本事又攒人脉。

四、不同城市差异有多大？

直接上干货对比，

北京/上海，平均月薪1.8万-2.5万，名校校长年薪可达80万；

广州/深圳，比北上略低10%，但生活成本也稍低；

新一线城市（成都、杭州），1.2万-2万，部分学校提供安家费；

二三线城市，8千-1.5万，但课时压力相对较小。

有个行内小秘密，经济增速快的城市（比如苏州、东莞），新建国际学校多，反而更容易谈薪资。

五、想入行该怎么做？

1. 证书要硬核，先把教师资格证拿下，有余力考个IB或TESOL证书；

2. 英语得溜，全英文授课是基本功，面试试讲环节一票否决；

3. 找对敲门砖，应届生可以先从助教或双语学校起步，攒够经验再跳槽；

4. 关注招聘季，每年3-5月是国际学校招聘旺季，提前准备好简历和试讲demo。

学姐提醒一句，高薪背后也有压力。国际学校家长要求高，跨文化沟通要灵活，周末加班做活动也是常事。不过看着学生拿到世界名校offer，那种成就感确实千金难换。