其实这事没标准答案，得看你单位的情况。

先说说不告知的好处。我有个同事考的是经管类在职研，全程瞒着单位。每天下班偷偷去图书馆，周末说“家里有事”，愣是没让领导发现。

她觉得这样最稳妥：“万一没考上，还能保住面子；考上了再跟单位谈，主动权在自己手里。”确实，有些公司对员工考研敏感，怕你分心影响工作，提前说了反而给领导留下“不安分”的印象。

但坏处也挺实在。她去年复习到11月，单位突然安排她去外地出差半个月，正好撞上冲刺期。想推又没理由，只能带着真题在酒店熬夜刷题，最后英语差3分没上线。

而且在职研录取后，很多环节需要单位配合。比如政审表要盖章，定向培养协议得人事部门签字。要是前期没铺垫，临时找单位，有些HR会故意刁难，拖延时间。

他复习时赶上项目验收，领导主动把他从夜班轮岗里摘出来，让他能正常作息。最后笔试面试都顺顺当当过了，现在单位还给他报销一半学费。

但这得看单位氛围。我表姐在私企做行政，说了要考研后，领导表面没说啥，暗地里把重要工作都交给别人了。年底评优直接没她的份，理由是“心思不在工作上”。

所以关键得摸清楚单位的脾性。

要是国企、事业单位，或者公司有明确的人才培养计划，不妨试试坦诚沟通。天津科大在职研上课时间灵活，大多是周末或晚上，你可以跟领导保证：“核心工作绝不耽误，需要出差随叫随到。”一般领导都愿意给上进的员工机会。

要是私企、创业公司，节奏快压力大，那最好先捂着。尤其别让HR知道，有些公司会在合同里藏条款，在职读书可能算“违约”。等笔试过了，确定能上了，再找领导谈也不迟。

还有个折中办法。去年我考的时候，只跟关系好的直属领导透了气，没告诉大领导和HR。复习时他会悄悄把我的加班调开，面试那天还帮我找了个“去合作单位对接”的借口。

后来录取要盖章，他带着我去找人事，说：“这员工踏实，读个书回来能更好干活，咱们得支持。”人事看领导都这么说，也就没卡流程。

不管告不告知，有个原则得记牢：不能因为复习影响本职工作。我见过有人天天上班摸鱼刷题，被领导抓包后直接丢了工作，研也没心思考了。

天津科大在职研本来就是边工作边读书，平衡好两者才是关键。真到了复试要请假，就找个“参加行业培训”“去高校对接项目”的理由，一般单位都不会细查。

总之，先摸清楚单位的风气，再看自己的岗位重要性。核心岗位最好谨慎点，普通岗位可以试着沟通。实在拿不准，就先低调复习，等有把握了再摊牌。

毕竟咱们考在职研是为了更好发展，别因为这事影响了现有的工作，那就得不偿失了。