人力资源管理考研可以选什么专业

人力资源管理考研可以选择的专业包括工商管理、行政管理、人力资源管理、社会保障、管理科学与工程、会计学、金融学、心理学等。建议查询目标院校官网公布的考研信息，以获取最准确的信息。

人力资源管理考研科目

考研科目：政治、英语、数学三、劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三） 人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。岗位职责包括编制人力资源管理相关程序并监督执行，协助人力资源部经理开展招聘、培训、考核等工作，组织相关人员参加资格认定、评定和评选工作，收集、建立和保管员工档案，负责社会保险和公积金缴纳，办理员工入职、离职、调动等手续。

人力资源管理考研要考数学吗

一般来说人力资源管理的研究生都需要考数学。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的一系列活动。在人力资源管理领域，数学技能可以用于人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理等方面。因此，考研人力资源管理专业的学生通常要进行数学的相关考试。

人力资源管理考研数学几

考研人力资源管理专业数学考试一般考察数学三，即303数学三。一些学校的人力资源管理专业属于行政管理学或企业管理学的一个研究方向，如公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。这些专业一般不考数学，除个别理工学校会考察数学三或选考303数学三。而少数学校招收的人力资源管理专业更专注于企业人力资源管理，所以需要考数学三（即303数学三）。一些招收人力资源管理专业的大学包括人大、北师大、南开大学、武大、东北财大等。这些学校的人力资源管理专业更偏向于企业人力资源管理方向，因此考生需要参加数学考试并选择303数学三。

人力资源管理考研院校

推荐的人力资源管理研究生院校包括中国人民大学、对外经济贸易大学、中山大学和上海交通大学。这些学校在人力资源管理领域拥有卓越的师资力量和丰富的教学经验，并且在国内外享有很高的声誉。它们的人力资源管理专业课程设置广泛、深入，涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训发展、绩效管理等方面的知识。同时，学生们还有机会参与实践项目，与企业合作，提升自己的实践能力。毕业后，学生可以在人力资源管理领域从事专业工作或继续深造。

中山大学人力资源管理考研

中山大学的人力资源管理在职研究生专业通过同等学力申硕方式进行招生，没有入学考试，可以免试入学。申请要求是大专及大专以上学历，申请成功后，提交相关资料并经过审核，即可办理入学手续。学制为2年，修满课程学分并通过院校的结业考试后，可以获得结业证书。满足本科学士学位且毕业满3年的学生可以申请硕士学位证书，需要报名参加申硕考试，考试科目为专业综合和外语，满分100分，及格分数为60分。考试成绩有效期为4年。通过申硕考试后，可以获得硕士学位证书。中山大学人力资源管理在职研究生专业相对来说较易考，考试科目少且考试机会多。