综上所述，在职研究生报考公务员在政策上是允许的，且不会受到歧视。以下是详细说明。

一、在职研究生报考公务员的资格条件

在职研究生报考公务员的资格，主要取决于其获得的证书类型。对于非全日制研究生而言，毕业后可获得学历证和学位证，这两种证书在学信网上均可查询，与全日制研究生具有同等效力。因此，只要公务员岗位没有特别注明需要全日制学历，非全日制研究生均可报名。

同等学力申硕的在职研究生，毕业后仅获得硕士学位证，没有学历证。这类考生在报考时，需仔细查看岗位要求，若岗位明确要求“本科及以上学历”，则可能存在报考障碍；但若岗位注明“本科及以上学历或硕士及以上学位”，则持有硕士学位证的同等学力申硕考生同样具备报考资格。

对于免联考硕士，即国外院校颁发的学位证，需经过教育部留学服务中心认证后方可被国内认可。认证后的学位证，在报考公务员时与国内双证具有同等效力。

公务员考试一般要求考生年龄在18至35周岁之间，部分岗位可放宽至40周岁。学历方面，大多数岗位要求本科及以上，在职研究生只需确保其学历或学位符合岗位要求即可。

报考公务员时，考生所学专业需与岗位要求对口，或选择不限制专业的岗位。同时，考生需确保无违法违纪记录，并通过政治审查。

二、在职研究生报考公务员是否会被歧视

国家明确规定，非全日制学历与全日制学历在就业、考公、评职称等方面具有同等效力，用人单位不得设置与职位要求无关的报考限制。这一政策为在职研究生报考公务员提供了有力保障。

尽管政策上已明确非全日制学历与全日制学历的同等地位，但在实际报考过程中，仍可能存在个别岗位注明“仅限全日制研究生”的情况。然而，随着政策的深入落实，这类岗位正逐渐减少。在面试环节，面试官更注重考生的个人能力，如沟通能力、应变能力、专业知识等，而非其学历背景。在职研究生凭借丰富的工作经验，在处理实际问题时往往更具优势，这反而可能成为其加分项。

三、在职研究生报考公务员的注意事项

在职研究生在报考时，应尽量选择限制条件较多的岗位，如限制专业、工作经验、户籍等，以减少竞争对手，提高录取概率。

鉴于在职研究生工作繁忙，备考时间有限，建议制定详细的复习计划，充分利用晚上和周末的时间进行学习。可先从行测和申论的基础题入手，逐步提高难度，再做历年真题，熟悉考试题型和出题规律。

报名时，务必如实填写个人信息，并提前准备好学历证书、学位证书、认证报告等材料，确保资格审查顺利通过。