要想获得有用的研究生证书，不付出那肯定不行。

咬咬牙使劲学两年，如果挺过去了拿到硕士证书，其实是受益一生的。

可以通过读在职硕士来拿证，不耽误赚钱哦！

在职硕士学历为啥能涨工资?

现在公司定工资，学历可是重要参考。

就拿一些大公司来说，学历层次不同，工资档也不一样。本科和硕士进公司，基础工资可能就差不少。

往年？公司觉得硕士学的知识更深入，专业能力更强，能给公司创造更多价值，自然愿意多给钱。

 打个比方，有个在互联网公司做技术的小李，本科毕业工作几年，工资一直在一万出头晃悠。

后来他去读了在职硕士，学的还是跟工作相关的专业。

毕业后，公司一看他学历提升了，专业知识更扎实，直接给他涨了 30% 工资，一下就超过了好多老员工。

 在职硕士证书到底有多硬?好多人担心在职硕士证书没全日制硬，其实这想法不太对。

在职硕士证书也是国家承认的，学信网能查到。

不管是学位证还是毕业证，效力都杠杠的。

特别是现在，国家政策也支持在职人员提升学历，好多企业也越来越认可。

在一些行业，像金融、法律，硕士学历基本是入行门槛。

同等条件下，有在职硕士学历，找工作优势可大了。

而且，在公司内部，有这学历，晋升机会也更多。

升职往往意味着加薪，工资自然就上去了。

在职硕士学的东西对工作有啥用

在职硕士课程可不是瞎设置的，都是针对职场需求来的。

课程里有很多实际案例分析，还有实践项目。

学的知识马上就能用到工作中，解决实际问题。

比如在一家制造业企业工作的小张，读在职硕士时学了项目管理课程。

回到公司，他就把学到的方法用在自己负责的项目上，项目进度加快了，成本还降低不少。

领导一看，这人能力提升明显，业绩突出，年底奖金多了不说，第二年工资也大幅上调。

 不同行业在职硕士工资提升差别大吗

那肯定啊。

不同行业对学历重视程度不一样，工资提升幅度也有差别。

在互联网、金融这些高薪行业，在职硕士学历加成特别明显。

互联网行业做算法、开发的，读了在职硕士，工资涨个 50% - 80% 都不稀奇。

因为这些行业发展快，技术更新迭代频繁，需要高学历人才带来新思维、新技术。

但像传统制造业，在职硕士学历对工资提升相对小一点，可能也就 20% - 30%。

不是说学历没用，而是制造业更看重实际操作经验、工艺技能这些。

不过有在职硕士学历，在一些管理岗位、技术研发岗位竞争上，还是有优势，能带来一定工资增长。

在职硕士学历在公司晋升上作用大不?

那作用可太大了。

现在企业发展，都希望员工综合素质高，学历就是一方面。

有在职硕士学历，意味着学习能力强，能不断提升自己。

在公司晋升考核里，学历是重要指标。

很多公司中层、高层岗位，都要求硕士及以上学历。

有个在国企工作的小王，一直想晋升部门经理。

但部门里竞争激烈，大家工作经验都差不多。

后来他读了在职硕士，在学历上有了优势，加上学习过程中提升了管理知识和能力。

公司选拔时，他脱颖而出，成功晋升，工资也跟着大幅提升。

下面给大家看个简单表格，对比下不同行业在职硕士学历对工资提升情况，

从上面这些能看出，在职硕士学历含金量确实高，对工资定档作用明显。

不管是找工作，还是在公司内部晋升、涨工资，都能带来实实在在好处。

虽然读在职硕士要花时间、精力，但回报也是很丰厚的。

想在职场上更进一步，提升薪资水平，在职硕士是个不错选择。