大家上网搜索非全日制研究生的相关信息时候，一定要看日期，看最新的、官网的信息。

不要被老旧信息以及错误信息误导。

非全日制学历遭歧视的情况近些年基本没有了，2016年9月14号，教育部发布的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》写到，“全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准”，“统筹全日制与非全日制研究生教育协调发展，坚持同一标准，保证同等质量。”

现在都已经是2025年了，早年间，非全日制研究生的情况确实不太乐观。

那时候，不少人都觉得非全日制就是花钱买学历，是个提升学历的快捷小道。

从培养方式来说，整体也比较宽松，和全日制比起来，感觉就不那么正规。

用人单位呢，也不太认可，在招聘的时候，很多都直接把非全日制学历的人拒之门外。

那时候，非全日制研究生在就业市场上，真的是处处碰壁，遭了不少白眼。

但是，情况在2016年有了大转变。

2016年9月14号，教育部发布了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》。

这里面明确提到，从2017年开始，全日制和非全日制研究生考试招生按照国家统一要求，执行一样的政策和标准。

这意味着啥呢？就是说大家考试的难度、招生的门槛都是一样的。

而且，在培养质量上，也坚持同一要求，最后拿到的学历学位证书，具有同等法律地位和相同效力。

简单来讲，就是非全日制研究生的学历和全日制的，在国家政策层面，是一视同仁的，没有高低之分。

按道理说，政策都这么明确了，不应该再有歧视了吧。

可现实中呢，还是有那么一些情况让人心里不痛快。

就比如说，前几年有群众在国务院“互联网+督查”平台反映，在就业的时候，非全日制研究生还是会遇到不平等对待。

督查组一查，还真发现了不少问题。

像有些医院招聘，直接就写明要全日制大学本科及以上学历。

还有一些地方，招聘公告里规定，某些补贴只有全日制研究生能拿，非全日制的就没份儿。

这一看就是对非全日制学历的歧视嘛。

不过呢，也不能光看这些不好的例子。

随着时间推移，越来越多的人了解到了政策的变化，用人单位的观念也在慢慢转变。

现在，很多企业在招聘的时候，更看重个人的能力和实际工作经验，而不是只盯着学历是全日制还是非全日制。

特别是在一些新兴行业，像互联网、科技领域，只要你有本事，能把工作干好，学历形式就没那么重要了。

大家在关注非全日制研究生学历的时候，一定要从正确的渠道获取信息。

比如说，多去教育部官网、各大高校的研究生院官网看看，这些地方发布的政策、信息，那才是最靠谱的。