那就是要求定向报考。有的人一看，那这不得让单位签字吗？对呀，定向就业报考是得让单位和你本人，以及和学校三方，共同签署定向就业培养协议。

这个规定其实是教育部定的，不是某个学校单独规定的。其实是合理的，大家也不要有什么抵触的心理。

报非全日制研究生就是这样，不影响工作，要求定向就业报考，然后读的时候档案啥的就不用迁入到学校里了，其实也是省了这方面的流程。

完事也不用担心我档案都没迁入到学校里，是不是就没学籍之类的，这更不用管了，只要被录取，就有学籍的。

其实有了这个要求，有很多人报考之后其实的得到了实惠的。因为有的单位在千万定向就业之后，单位认为这个员工确实具有培养的价值，就会给提供一些学费方面的资助，甚至有的人读这个非全日制研究生，都是学校完全承包学费的。

所以这么一看其实很好的。

定向就业是这样定义的，报考非全日制在职研究生的时候，根据教育部相关规定，院校非全日制硕士研究生只招收在职定向就业人员，即录取类别均为定向。考生在报名填写报考信息时“ 报考类别”应选择“定向就业”，并在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或定向就业协议，简称协议）。不能提供定向就业合同（或协议）的，院校将取消其录取资格（对于报考院校非全日制硕士研究生但在网报系统中报考类别选择“非定向就业”的考生，须接受在录取时录取类别为“定向”，且在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或协议），否则院校将取消其录取资格）。

签定向就业协议通常涉及以下步骤：

（1）报考者和企事业单位达成初步协议

学生通过各种渠道（如招聘会、校园招聘等）了解并与感兴趣的企事业单位接触，双方达成初步意向。

（2）签订定向就业协议

在确定双方都愿意签订协议后，学生和企事业单位会签订一份定向就业协议。这份协议通常会详细说明双方的权利和义务，包括学生的工作内容、工作地点、工资待遇等。

（3）遵守协议

签订协议后，学生需要遵守协议中的约定，在毕业后去约定的单位工作。如果学生毕业后不愿意或无法履行协议，可能需要支付违约金。

签定向就业协议是一种选择，对于有些学生来说，这样可以减少就业的压力，但也可能限制他们毕业后的选择。因此考生在签订这样的协议前，需要慎重考虑。