不是所有在职研究生的含金量都很高，要看是不是国家认可的正规项目。正规在职研究生在找工作的时候就特别有用。不要被“在职学历没用”这句话骗了。但是，不同的大学和在职研究生模式的含金量也有差异，具体取决于学校和模式是怎样的。

首先说的是含金量的重要判断点。

如果你正在读的是参加全国统考的非全日制硕士，毕业可以拿双证（毕业证+学位证），学信网可以查询学历信息，这种在职研究生的含金量和全日制硕士一样，在考公、考职称、进国企的时候都承认，企业招聘时也不会将其与全日制区别对待。

但如果读的是同等学力申硕，那发的只有一个学位证，没有毕业证。学位证可以在学位网查询，但一些企业，特别是大型外资企业，可能更注重“双证”。这样的含金量比非全日制硕士略低，但在职称评定、职业资格考试中是有用的。

很多人认为“在职研究生是混证书的”，其实正规项目的课程设置、考核要求和全日制差别不多，只有修好学分，经过论文答辩才能毕业，不是随便花钱就能证明，含金量的核心是“国家是否认可”，而不是学习形式。

再说说找工作的实际帮助，真是好处多多。

首先要跨过学历门槛，很多职场招聘要求“硕士以上学历”，不管是全日制还是在职，只要有符合要求的学历证书，就可以投递简历，否则连面试机会都没有，比如事业单位管理人员、企业中间人员、学历门槛基本上都是硕士，在职研究生可以给你补这个短板。

其次，在互联网行业运营MBA学习管理知识，积累行业人脉，在跳槽时HR有工作经验，也有专业晋升，比只有本科毕业证书的候选人更有优势，在工资谈判时也能感到有底线。

此外，许多企业支持员工成为在职研究生，也可以报销学费，毕业后还可以在公司内部晋升。例如，要想从普通员工晋升主管，学历提升是一个重要的加分项目，这种“边工作边晋升”的模式，可以将学到的知识原封不动地用于工作，形成“学习-实践”的良性循环，比全日制硕士更有实践优势。

很多人担心“在职研究生就业会受到歧视”，其实现在的企业更看重你的能力和经验，如果学历正规，再加上多年的工作积累，就业时反而比刚毕业的全日制硕士更受欢迎。

另外，还有选项目的注意事项，别踩含金量的坑。

不要报“不用考试，不用上课”的在职研究生项目。这类项目大多是未经教育部审核的“野鸡项目”，取得的证书国家不认可，就业时企业根本不认可，白白浪费金钱和时间。例如，一些机构宣传“一年拿硕士证”，但基本上是欺诈，正规项目最低2-3年才能毕业。

可供选择：现查学校招生资质，到教育部官网或学信网查看学校是否有在职研究生招生资格，非全日制硕士还需查看专业是否在统一考试招生目录中。同等学力申硕应确认学校是否有举办培训班的资质，以免被中介虚假宣传误导。

如果以找工作为目标，优先选择非全日制双证硕士，尤其是热门专业如MBA、在计算机技术、护理学上，这些专业双证在就业市场上认可度高，可以让你覆盖更多的岗位需求；如果只是评价职称，同等学力申硕性价格更高，时间和金钱成本都更低。