张雪峰对在职研究生的态度是“看需求推荐”。他觉得适合已经工作、想提升学历但不想辞职的人，尤其是体制内、企业中层这类需要学历镀金的群体，但不建议刚毕业就考，认为应届生更该拼全日制，所以是否推荐得看个人情况。

哪些人报考在职研究生会被张雪峰推荐？

已经工作3年以上的人，他觉得很适合。比如在企业做了几年中层，想往上晋升但卡在学历，这时候读在职研究生能解决问题。张雪峰在讲座里举过例子，有个做HR的学员，本科毕业5年没升职，读了在职MBA后，第二年就升了经理，因为公司晋升有学历门槛。

体制内或事业单位的人，他也建议考。比如公务员、教师这些岗位，评职称时学历很重要，在职研究生的学历国家认可，评职称时和全日制一样管用。张雪峰说过“体制内不用拼学校名气，有个研究生学历就行，在职的性价比更高”。

想转行但没基础的人，他觉得在职研究生是跳板。比如做行政想转人力资源，读个在职人力资源硕士，既能学知识又能积累人脉，比完全自学靠谱。张雪峰提到“转行需要‘硬凭证’，在职研究生学历就是给简历加分的硬凭证”。

张雪峰不建议哪些人考在职研究生？

刚毕业没多久的应届生，他不推荐。他觉得“22岁刚毕业，应该全力考全日制，在职研究生适合30岁左右的人”。应届生时间多，考全日制能系统学习，而在职研究生上课时间零散，学不到太多东西，对刚入职场的人帮助不大。

想靠学历找工作的人，他也不建议。在职研究生更适合“有工作的人提升”，而不是“没工作的人找工作”。张雪峰在视频里说过“企业招新人，更认全日制学历，在职的可能连面试机会都不给”，所以没工作的人考在职研究生意义不大。

只想混文凭不学习的人，他劝别浪费钱。在职研究生学费不便宜，要是上课总请假，论文随便应付，最后拿的证含金量低，还不如不考。张雪峰调侃过“混出来的文凭，自己都不好意思写在简历上”。

张雪峰推荐在职研究生的哪些专业？

MBA（工商管理硕士）是他常推荐的。觉得“适合企业中层，能学管理知识，还能认识各行各业的人，人脉比学历更值钱”。他提到某学员读MBA时认识了客户，后来促成了公司合作，光这一单就赚回了学费。

法律硕士（非全日制）也在他推荐列表里。尤其是对体制内的人，比如法院、检察院的工作人员，读法律硕士对评职称、涨工资帮助大。张雪峰说“法律行业看重经验，在职读能边学边用，比全日制更有优势”。

教育硕士适合教师群体。他觉得中小学老师考这个很划算，“既能提升学历，学的课程还能直接用到教学里，比如教育学原理、课程设计，对教课有实际帮助”。有个小学老师学员，读了教育硕士后，把学到的方法用到课堂，学生成绩提升明显，很快评上了高级教师。

为什么张雪峰觉得在职研究生适合“在职人士”？

他觉得“不影响收入是关键”。在职研究生能边工作边学习，工资照拿，还能攒工作经验，比辞职读全日制少了经济压力。张雪峰算过一笔账“辞职读2年全日制，损失的工资加学费，至少20万，而在职读只花学费，还能正常赚钱”。

他认为“实践结合理论效果更好”。在职的人有工作经验，学的知识能马上用到工作中，比如学了管理学，第二天就能在团队管理中试试。张雪峰说“全日制学生学理论多，在职的学了就能用，这是优势”。

张雪峰对在职研究生和全日制的看法有什么不同？

他觉得两者“用途不同”。全日制适合“没工作的人”，用来找工作、换专业；在职的适合“有工作的人”，用来升职、评职称。张雪峰在直播里说过“别拿在职的和全日制比，就像拿筷子和勺子比，各有各的用处”。

他提到“社会认可度在提高”。以前企业可能不认在职研究生，但现在越来越多单位认可，尤其是体制内和大型企业。张雪峰说“这几年考在职的人越来越多，不是因为好考，是因为真有用”。

张雪峰建议报考在职研究生要注意什么？

选学校时看“本地认可度”。不用非要考名校，本地的重点大学就行，比如在山东工作，考山东师范大学比考上海的名校更实用，因为本地企业更认。张雪峰说“在职研究生的‘地域属性’很重要，别盲目追名校”。

一定要选“周末或集中上课”的。别选需要经常请假的，不然影响工作，也学不好。张雪峰见过有人选了“每周一到周五晚上上课”的，结果总请假被公司批评，最后课也没上好，工作也受影响。

提前和单位沟通。有的公司支持员工读在职研究生，能报销学费，还能调休上课。张雪峰建议“报名前问问领导，能争取支持最好，不然上课和工作冲突，两边都做不好”。